Instituto de Recursos Humanos do Sistema de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado de Pernambuco (Sassspe). Instituto de Recursos Humanos do Sistema de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado de Pernambuco (Sassspe).
A Secretaria Estadual de Administração divulgou nesta terça-feira, 23 de abril, por meio do Diário Oficial do Estado, a abertura de uma seleção pública simplificada para o Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco (IASSEPE). São oferecidas 42 vagas para profissionais da saúde de nível superior, com remuneração de R$ 6.050,33.
O processo seletivo busca preencher posições em várias áreas do instituto. O prazo de validade da convocação é de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período a partir da homologação do resultado final. As contratações temporárias terão duração de até 12 meses, com possibilidade de renovação, respeitando o limite máximo de seis anos.
A seleção dos candidatos ocorrerá em apenas uma fase, por meio da análise curricular. As inscrições estarão abertas no período de 26 de abril a 10 de maio e podem ser realizadas através do site do IASSEPE. Os detalhes sobre o edital estarão no portal. O resultado da seleção sairá no dia 24 de maio, pelo Diário Oficial de Pernambuco.
As oportunidades estão distribuídas entre diversas cidades, incluindo Afogados da Ingazeira, Arcoverde, Carpina, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Ouricuri, Palmares, Petrolina, Serra Talhada, Salgueiro e Surubim.
Das 42 vagas disponíveis, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência, conforme estabelecido pela Constituição do Estado de Pernambuco. Os candidatos interessados devem declarar sua condição no momento da inscrição, especificando o tipo de deficiência. Eles serão avaliados no processo seletivo em igualdade de condições com os demais concorrentes.
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A administração municipal firmou contrato com a Autarquia Educacional do Vale do São Francisco (AEVSF), instituição que ficará responsável pela organização das etapas da seleção.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos.
A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e participação nos resultados da empresa.
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