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Além da remuneração, a empresa oferece benefícios como vale-alimentação, planos de saúde e odontológico, apoio psicológico e licenças-maternidade e paternidade estendidas.
20 de junho de 2026 às 14:13 - Atualizado às 14:14
Fachada do Morada da Paz. Foto: Reprodução
O Grupo Morada abriu novas vagas de emprego para profissionais que desejam atuar na Região Metropolitana do Recife. As oportunidades abrangem cargos nas áreas administrativa, operacional, comercial e de atendimento, com vagas disponíveis em Recife, Paulista e Jaboatão dos Guararapes.
O processo seletivo reúne oportunidades para diversos perfis profissionais. As vagas divulgadas são para os seguintes cargos:
Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. Por isso, os candidatos devem consultar as informações específicas de cada vaga antes de concluir a inscrição.
Os profissionais interessados devem acessar a seção "Trabalhe Conosco" do Grupo Morada (acesse site aqui) para cadastrar o currículo e acompanhar os detalhes das oportunidades disponíveis. Após o envio das informações, a equipe de Recursos Humanos realizará as etapas de análise dos perfis inscritos e conduzirá o processo de seleção dos candidatos.
A empresa orienta os participantes a manterem os dados profissionais atualizados durante o cadastro, facilitando a avaliação das candidaturas.
Além das oportunidades de trabalho, o Grupo Morada oferece um pacote de benefícios aos profissionais contratados. Entre os benefícios informados pela empresa estão:
O Morada da Paz é uma empresa pernambucana especializada em serviços funerários, cemitérios e crematórios. Fundada em 2001, a organização integra o Grupo Morada e atua no acolhimento de famílias por meio de soluções voltadas à assistência funeral e à gestão de espaços de memória.
A empresa possui unidades em municípios como Paulista e Jaboatão dos Guararapes, oferecendo serviços que incluem planos funerários, velórios, sepultamentos, cremações e manutenção de cemitérios.
Além da atuação no segmento funerário, o Morada da Paz desenvolve programas voltados à qualificação profissional e à geração de empregos, com oportunidades nas áreas administrativa, comercial, operacional, atendimento ao cliente e serviços especializados.
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O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final. A gestão municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo, uma única vez, por igual período.
O certame terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse período por mais um ano.
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