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Os docentes da rede estadual contam com remuneração inicial que pode chegar a R$ 8.289,87.
20 de março de 2026 às 14:45 - Atualizado às 14:47
Concurso para professores. Foto: Divulgação
O governo do Pará confirmou a realização de um novo concurso público para a Secretaria de Estado de Educação. A seleção deve oferecer 2 mil vagas para professores e outros cargos da rede estadual.
A expectativa em torno do certame cresce devido aos salários e benefícios previstos para os profissionais da educação. Os professores da rede estadual contam com remuneração atualizada. O salário inicial chega a R$ 8.289,87.
O valor aumenta com o auxílio-alimentação, que passou para R$ 1.500. Com isso, o total mensal pode atingir R$ 9.789,87 no início da carreira. O governo estadual também anunciou um reajuste geral de 6% para os servidores públicos. A medida inclui ativos, inativos e pensionistas e deve ser aplicada na folha de pagamento.
A Secretaria de Educação também atualizou os salários da área administrativa. O plano de cargos passou por mudanças após anos de reivindicações. Os cargos de nível fundamental têm remuneração de R$ 2.427,25. Para nível médio, o valor chega a R$ 3.751,06.
Os profissionais com nível superior recebem R$ 10.612,24. Além dos salários, os servidores têm direito a benefícios como auxílio-transporte, auxílio-alimentação e gratificações.
A vice-governadora Hana Ghassan anunciou a realização do concurso pelas redes sociais. A previsão inclui vagas para professores e outras funções da educação. A seleção também deve reservar vagas para cotas raciais. O governo ainda não divulgou a lista completa de cargos e especialidades.
A realização do concurso já era prevista desde 2021. O Tribunal de Contas do Estado do Pará determinou que a secretaria realize a seleção para suprir a falta de profissionais. O órgão também orientou o controle das contratações temporárias. A medida busca garantir o cumprimento das regras estabelecidas.
O último certame para professores da Seduc PA ocorreu em 2018. A seleção ofereceu 2.112 vagas em diversas áreas do ensino. Na época, os candidatos passaram por prova objetiva, redação e avaliação de títulos.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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