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O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. A empresa poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
09 de junho de 2026 às 18:54 - Atualizado às 18:54
Processo Seletivo da EBSERH. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) publicou um novo processo seletivo simplificado para contratação de médicos especialistas em hospitais universitários federais da Rede HU Brasil. A seleção contempla 110 oportunidades em diversas áreas da medicina e em unidades localizadas em diferentes estados do país.
Para participar, os candidatos precisam possuir graduação em Medicina e atender aos requisitos específicos de especialização exigidos para cada função. A remuneração oferecida é de R$ 11.464,58 para jornada de trabalho de 24 horas semanais.
O processo seletivo reúne vagas em áreas como Anestesiologia, Cardiologia, Cirurgia Geral, Cirurgia Torácica, Coloproctologia, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Hematologia, Mastologia, Nefrologia, Neurologia, Oftalmologia, Oncologia Clínica, Otorrinolaringologia, Patologia, Pediatria, Pneumologia, Psiquiatria, Radiologia, Reumatologia e Urologia.
A EBSERH também disponibiliza oportunidades para especialidades como Medicina Intensiva, Medicina Intensiva Pediátrica, Radioterapia, Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia, Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista, entre outras áreas médicas.
As vagas estão distribuídas entre hospitais universitários federais localizados em estados como Paraná, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Distrito Federal, Rio Grande do Norte, Goiás, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Santa Catarina e Minas Gerais.
Os candidatos devem efetuar a inscrição do processo seletivo exclusivamente pela internet, por meio do site https://www.institutoaocp.org.br/. O período de inscrição começou em 8 de junho e seguirá até as 17h do dia 11 de junho de 2026. A taxa de participação é de R$ 50.
A EBSERH utilizará avaliação curricular como critério de classificação dos participantes. A banca responsável analisará os títulos apresentados e a experiência profissional dos candidatos, conforme as regras estabelecidas no edital.
Segundo o cronograma divulgado, o processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. A empresa poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por mais dois anos.
O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
As atrativas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições, e novas vagas poderão ser abertas conforme as necessidades operacionais da empresa.
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