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A publicação do extrato de homologação confirma a conclusão do certame e autoriza o início dos trâmites administrativos relacionados às futuras convocações.
17 de dezembro de 2025 às 15:29 - Atualizado às 15:30
Fachada do CORECON-PE. Foto: Reprodução
O Conselho Regional de Economia da 3ª Região – Pernambuco (CORECON-PE) oficializou a homologação do concurso público destinado ao provimento de vagas e à formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior.
A homologação foi anunciada pela presidente do CORECON-PE, a economista Ana Cláudia de Albuquerque Arruda Laprovitera, no exercício de suas atribuições legais. Com a publicação, o Conselho reconhece formalmente a validade do resultado final do concurso, encerrando todas as etapas previstas no edital.
De acordo com as informações divulgadas, o concurso tem como finalidade preencher vagas efetivas no quadro de pessoal do CORECON-PE, além de formar cadastro de reserva. A utilização do cadastro permite ao Conselho convocar candidatos conforme a necessidade administrativa, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.
A formação do cadastro amplia a possibilidade de aproveitamento dos aprovados durante o período de validade do concurso, oferecendo mais previsibilidade para quem participou da seleção.
O resultado final do concurso está disponível para consulta no site da banca organizadora, o Instituto IBEST. Os candidatos podem acessar as informações diretamente pelo endereço eletrônico www.institutoibest.org.br, onde constam as listas oficiais de classificação e demais comunicados relacionados ao certame.
A divulgação online facilita o acesso às informações e garante transparência ao processo, permitindo que todos acompanhem as etapas de forma clara.
Com a homologação publicada, o concurso passa a produzir efeitos legais. A partir desse momento, o CORECON-PE fica autorizado a convocar os candidatos aprovados, conforme a demanda interna e a disponibilidade orçamentária, sempre respeitando os critérios definidos no edital.
As convocações ocorrerão de acordo com a necessidade da administração, o que reforça o caráter planejado do processo de contratação. O procedimento também assegura que o ingresso de novos profissionais atenda às demandas institucionais do Conselho Regional de Economia em Pernambuco.
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