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O município assinou o terceiro Termo Aditivo de Contrato com o Instituto Igeduc, banca responsável por organizar seleções públicas.
31 de julho de 2025 às 18:43 - Atualizado às 18:43
Fachada da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Garanhuns deu mais um passo para reforçar o quadro de servidores da educação superior. O município assinou o terceiro Termo Aditivo de Contrato com o Instituto Igeduc, responsável por organizar seleções públicas. As informações são do blog Estou Preparado Concursos.
Com o novo aditivo, a parceria passa a incluir a realização do concurso da Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA).
O edital está previsto para sair em agosto, com oportunidades para diferentes perfis profissionais que desejam atuar na área educacional da cidade.
Segundo o EP, o concurso vai abrir vagas para dois cargos: Professor do Ensino Superior e Auxiliar Administrativo. As funções exigem níveis de escolaridade distintos, e a expectativa é de que o processo seletivo atraia candidatos de várias regiões.
Apesar de o edital ainda não ter sido publicado, a movimentação interna já indica que o cronograma do certame está em fase final de ajustes.
A inclusão da AESGA no contrato com o Igeduc era uma demanda aguardada por servidores e pela comunidade acadêmica, que enxergam a necessidade de recompor quadros e ampliar a capacidade de atendimento da instituição.
Atualmente, a AESGA conta com cursos de graduação em áreas como Direito, Administração, Engenharia Civil, Arquitetura e Pedagogia. A chegada de novos professores e funcionários administrativos deve contribuir para manter a qualidade dos serviços e garantir suporte às atividades acadêmicas.
Com a assinatura do novo aditivo, o Igeduc ficará responsável por todo o processo de organização do concurso. Isso inclui o planejamento do edital, a abertura das inscrições, a aplicação das provas e a divulgação dos resultados.
A gestão municipal ainda não divulgou o número total de vagas, os salários ou os requisitos para participar da seleção. Essas informações serão detalhadas no edital oficial, que deve ser publicado nas próximas semanas, no Diário Oficial do Município e no site da organizadora.
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Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 14 de junho de 2026.
O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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