Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Marabá, no estado do Pará, lançou um novo concurso público destinado ao preenchimento de 126 vagas no cargo de Guarda Municipal.
Com a organização da Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp), o certame busca reforçar o quadro de segurança pública no município, oferecendo oportunidades para ampla concorrência e pessoas com deficiência (PcD).
As vagas são destinadas a candidatos com ensino médio completo, que também devem possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB" e ter idade entre 21 e 35 anos no momento da inscrição.
A remuneração inicial é de R$ 1.839,39 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fadesp, entre os dias 18 de fevereiro e 18 de março de 2025. Para participar, os interessados deverão pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 90,00.
O concurso será realizado em duas etapas. A primeira fase, sob responsabilidade da Fadesp, consistirá em uma prova objetiva, avaliação de aptidão física e análise psicológica. Já a segunda fase, coordenada pela Prefeitura de Marabá, incluirá pesquisa social, avaliação antropométrica e médica, além de um curso de formação obrigatório para os aprovados.
A prova objetiva está marcada para o dia 13 de abril de 2025 e contará com 40 questões distribuídas entre disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos Municipais, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.
Um ponto importante do edital é a determinação da Lei Municipal nº 18.165/2022, que prevê que, no mínimo, 10% das vagas sejam ocupadas por mulheres. Caso não haja candidatas aprovadas em número suficiente, as vagas poderão ser preenchidas por candidatos do sexo masculino.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a depender da Prefeitura de Marabá.
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A seleção será composta por prova objetiva e redação. A aplicação está prevista para o dia 14 de junho de 2026.
O órgão publicou aviso de contratação no Portal Nacional de Contratações Públicas e abriu prazo para envio de propostas entre os dias 17 e 27 de abril.
O funcionário público vai ter que cumprir uma carga de trabalho de 20 horas semanais.
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