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Para participar, os candidatos devem possuir nível superior com licenciatura plena na área de atuação, além de atender aos demais requisitos descritos no edital oficial.
21 de julho de 2025 às 19:26 - Atualizado às 19:28
Professor ensinando aluno. Foto: Reprodução/Internet
A Prefeitura de Selvíria, no Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de um novo concurso público voltado para profissionais da educação. O objetivo é contratar professores e formar cadastro reserva para atuação na rede municipal de ensino.
Ao todo, o certame oferece 35 vagas imediatas em diferentes áreas do magistério. Os cargos contemplam desde a Educação Infantil até o Ensino Fundamental II. Para participar, os candidatos devem possuir nível superior com licenciatura plena na área de atuação, além de atender aos demais requisitos descritos no edital oficial.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: Professor de Educação Infantil (9 vagas), Professor do Ensino Fundamental I (7 vagas), Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE (3 vagas), Professor de Língua Portuguesa (1 vaga), Professor de Matemática (1 vaga), Professor de Geografia, Professor de Ciências – Terra, Vida e Trabalho, Professor de Arte (3 vagas), Professor de Inglês (1 vaga), Professor de Educação Física na Educação Infantil (5 vagas) e Professor de Arte na Educação Infantil (2 vagas).
A carga horária prevista para todos os cargos é de 20 horas semanais. Os salários variam entre R$ 3.095,32 e R$ 3.786,30, conforme o cargo e a formação exigida. Os profissionais também terão direito a benefícios previstos pela legislação municipal.
Os interessados devem realizar a inscrição no período de 21 de julho a 4 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site do Portal Império Concursos, empresa responsável pela organização do processo seletivo. Para efetivar a participação, os candidatos deverão pagar uma taxa que varia de R$ 100,00 a R$ 150,00, conforme o cargo pretendido.
Haverá possibilidade de solicitar isenção da taxa de inscrição nos dias 21 e 22 de julho. A solicitação deve seguir os critérios estabelecidos no edital, incluindo a apresentação da documentação exigida.
A seleção será composta por duas etapas: prova objetiva e avaliação de títulos. A prova escrita está prevista para o dia 28 de setembro de 2025 e será obrigatória para todos os cargos.
O conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos da área de atuação. Os temas variam de acordo com a função e o nível de exigência profissional.
A segunda etapa consistirá na análise de títulos, exclusivamente para os candidatos que se inscreverem nos cargos de nível superior. Nessa fase, serão pontuadas formações acadêmicas complementares e experiências profissionais relevantes para a função desejada.
Além das vagas imediatas, o concurso também prevê a formação de cadastro reserva, permitindo que novos profissionais sejam convocados ao longo da validade do certame, conforme a necessidade da administração municipal.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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