05/05/2026 - 10:57
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos será por meio de prova objetiva, prevista para o dia 24 de agosto de 2025.
18 de julho de 2025 às 18:36 - Atualizado às 18:36
Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik
Em São Paulo, a Prefeitura de Marapoama, abre concurso público com uma vaga para Técnico de Enfermagem. A remuneração R$ 3.585,68 e uma carga horária de 30 horas semanais.
Auxiliar na elaboração do plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada pela equipe, no período de trabalho; Desenvolver programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis e
outras, desenvolvendo, com o enfermeiro, atividades de treinamento e reciclagem, para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes; Participar de trabalhos com crianças, desenvolvendo programa de suplementação alimentar, para prevenção da desnutrição;
Executar diversas tarefas de enfermagem, como administração de sangue e plasma, controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, para proporcionar maior bem-estar físico e mental
aos pacientes; entre outros.
As incrisções podem ser realizadas até às 23h59 do dia 28 de julho de 2025, pelo site da IPELL Consultoria, com taxa de R$ 50,00. A classificação dos candidatos será por meio de prova objetiva, prevista para o dia 24 de agosto de 2025. O conteúdo programático será baseado em questões de português, matemática, atualidades e conhecimentos específicos.
Ao menos 4.230 vagas são oferecidas em concursos e seleções nacionais. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível médio, técnico ou superior.
O maior salário dos certames é o da Concurso Nacional Unificado (CNU) com uma remuneração no valor de R$ 17.726,42.
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Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 14 de junho de 2026.
O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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