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O concurso terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois, a critério da administração municipal.
13 de novembro de 2025 às 18:39 - Atualizado às 18:40
Professora ensinando aluno na escola. Foto: Reprodução/ Internet
A Prefeitura de Cotia, na região metropolitana de São Paulo, abriu inscrições para um novo concurso público que oferece vagas em diferentes áreas da educação e da administração. O edital reúne 257 oportunidades imediatas, além de cadastro de reserva para candidatos de níveis médio e superior.
O certame traz uma ampla lista de funções, com destaque para cargos na área educacional. As vagas estão distribuídas da seguinte maneira:
As cargas horárias variam de 25 a 40 horas semanais, de acordo com a função. Os salários vão de R$ 2.505,00 a R$ 7.707,15. Para docentes, a remuneração será calculada por hora aula, no valor de R$ 32,58.
Os interessados devem realizar a inscrição diretamente no site da RBO Concursos, até o dia 30 de novembro de 2025, seguindo o horário oficial de Brasília. As taxas variam de R$ 59,00 a R$ 75,00, conforme o cargo pretendido. O edital prevê possibilidade de cadastro de reserva, o que pode aumentar as chances de convocação ao longo da validade do concurso.
A classificação dos candidatos será por meio de uma prova objetiva está marcada para 14 e 21 de dezembro de 2025, em dias distintos, dependendo do cargo. A avaliação será aplicada para todos os inscritos.
Alguns cargos também exigirão etapas complementares, como prova prática, prova dissertativa e prova de títulos, todas descritas no edital. A divisão das etapas segue critérios específicos do município para cada função.
O concurso terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois, a critério da administração municipal. A contagem começa a partir da homologação oficial do resultado final.
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Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 14 de junho de 2026.
O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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