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Segundo o cronograma preliminar, as provas objetivas devem acontecer no mês de novembro.
08 de outubro de 2025 às 10:16 - Atualizado às 10:16
Guarda Municipal e Agente de Trânsito. Foto: Reprodução
A Prefeitura do Paulista, na Região Metropolitana do Recife, anunciou nesta quarta-feira, 8 de outubro, a abertura das inscrições para o concurso público que vai selecionar novos servidores para o quadro efetivo do município. O certame oferece 120 vagas, sendo 90 destinadas à Guarda Municipal e 30 para o cargo de Agente de Trânsito.
De acordo com a Prefeitura de Paulista, o concurso busca reforçar a segurança e a mobilidade urbana, duas áreas consideradas prioritárias pela gestão. As oportunidades são para vagas imediatas, e o concurso promete ser um dos mais concorridos da região, especialmente pela estabilidade e pelos benefícios que os cargos oferecem.
O edital completo estará disponível a partir do dia 10 de outubro, e os candidatos poderão consultá-lo nos sites oficiais da Prefeitura de Paulista (www.paulista.pe.gov.br) e do Instituto de Apoio à Gestão e Educação – IGEDUC (www.igeduc.org.br), responsável pela organização do concurso. A seleção será acompanhada por uma comissão especial, criada por meio da Portaria nº 3.607/2025, que ficará responsável por fiscalizar todas as etapas do processo.
Segundo o cronograma preliminar, as provas objetivas devem acontecer no mês de novembro. O conteúdo programático e as regras específicas para cada cargo serão detalhados no edital.
A Prefeitura do Paulista informou que o objetivo principal é fortalecer o efetivo da Guarda Municipal e do Departamento de Trânsito, ampliando a presença dos agentes nas ruas e garantindo um serviço mais ágil e eficiente à população. A iniciativa também atende a uma demanda antiga da cidade, que vinha apontando a necessidade de aumentar o número de profissionais nas áreas de segurança e fiscalização viária.
O Instituto IGEDUC, organizador do concurso, é o mesmo responsável por outros certames realizados em Pernambuco e promete um processo transparente, com etapas bem definidas e calendário acessível ao público. A banca ficará encarregada de toda a parte técnica, desde a aplicação das provas até a divulgação dos resultados.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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