Policiais Militares do Ceará. Foto: Reprodução
Na terça-feira, 20 de maio, foi publicado no Diário Oficial do Estado do Ceará, o extrato do contrato com o Instituto Selecon, que será a banca organizadora do novo concurso da Polícia Militar do Ceará (PM CE) para o cargo de oficial. A contratação já havia sido antecipada no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) no dia 19 de maio.
A assinatura do contrato ocorreu em 15 de maio, com validade até 15 de maio de 2026. Esse prazo contempla todas as etapas do certame, incluindo a publicação do edital, período de inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados finais. Com o vínculo formalizado, a expectativa é que o edital seja publicado a qualquer momento.
O concurso irá ofertar 24 vagas para o cargo de 2º tenente da PM CE. Os requisitos para concorrer incluem diploma de nível superior, idade entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,62 metro para homens e 1,57 metro para mulheres, além de carteira de habilitação a partir da categoria “AB”. A remuneração inicial ainda não foi oficialmente divulgada.
Segundo o contrato com o Instituto Selecon, o processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:
O último concurso da Polícia Militar do Ceará (PM CE) foi realizado em 2022, com a oferta de 300 vagas, das quais 113 foram destinadas à convocação imediata e 187 para a formação de cadastro de reserva. A organização do certame ficou sob responsabilidade do Instituto Idecan.
Na ocasião, os candidatos passaram por uma prova objetiva com 100 questões e, posteriormente, foram submetidos a outras etapas do processo seletivo, incluindo exames de saúde, avaliação psicológica, teste de aptidão física e investigação social.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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