13/02/2026 - 14:21
Rádio Portal
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A organização certame leva em consideração a presença e a atuação do órgão em todos os estados brasileiros.
21 de dezembro de 2024 às 16:46 - Atualizado às 17:13
Concurso público do IBAMA. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
O Ibama (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais) formalizou o contrato com o Cebraspe para organizar o concurso público, e o extrato foi publicado no Diário Oficial da União na última quarta-feira, 18 de dezembro.
Com o contrato assinado, a expectativa é que o concurso seja lançado em breve. Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida, o Ibama confirmou que o edital deve sair no começo de 2025. No entanto, nada impede que o edital seja divulgado ainda este ano, dependendo da decisão do Ibama e da banca.
Segundo a autorização do concurso, o Ibama tem até seis meses para lançar o edital, com o prazo começando em agosto. Isso significa que o edital deve ser publicado até fevereiro de 2025, mas como há uma necessidade urgente de novos servidores, é possível que o edital saia antes desse prazo.
A organização das vagas no concurso do Ibama leva em consideração a presença e a atuação do órgão em todos os estados brasileiros. O Ibama é responsável por monitorar e controlar as atividades ambientais, como desmatamento, exploração de recursos naturais e licenciamento de projetos que possam impactar o meio ambiente. Dessa forma, a distribuição das vagas atende às demandas locais, garantindo que as áreas mais estratégicas, como a Amazônia, e as que enfrentam maiores desafios ambientais, como a mineração, recebam maior atenção.
Divisão das Vagas por Cargo
Analista Ambiental (330 vagas): Focado em atividades como licenciamento, fiscalização e preservação dos recursos naturais.
Analista Administrativo (130 vagas): Responsável por funções de apoio administrativo, gestão e organização interna do órgão.
Vagas por Região e Cargo no Concurso Ibama 2025
Região Norte (155 Vagas)
A Região Norte concentra o maior número de vagas devido à sua importância estratégica para a preservação da Amazônia e fiscalização de atividades florestais. A distribuição é a seguinte:
A Região Nordeste concentra vagas voltadas para o desenvolvimento econômico e manejo sustentável, com foco no equilíbrio ambiental:
Com a sede administrativa do Ibama localizada no Distrito Federal, essa região concentra um grande número de vagas, especialmente para o cargo de Analista Administrativo:
As regiões Sudeste e Sul recebem um número reduzido de vagas, devido à menor demanda por fiscalização ambiental:
Esta divisão de vagas reflete as necessidades regionais do Ibama para garantir a fiscalização e a preservação ambiental de todo o território nacional, proporcionando mais equidade no acesso aos cargos públicos em diferentes partes do Brasil.
Região Norte
A Região Norte é a mais contemplada no concurso devido à sua importância na preservação da Amazônia. A demanda por fiscalização ambiental e gestão de recursos naturais é maior nesta área, considerando o grande número de unidades de conservação e as atividades de exploração florestal. O total de vagas para a região é de 155, sendo distribuídas entre os estados do Acre, Amazonas, Amapá, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Região Nordeste
A Região Nordeste recebe 67 vagas, com foco no manejo sustentável e no desenvolvimento econômico das áreas litorâneas e semiáridas. Estados como Maranhão, Ceará e Pernambuco são priorizados devido ao seu papel na conservação da biodiversidade e no controle das atividades econômicas.
Região Centro-Oeste
O Centro-Oeste, incluindo o Distrito Federal, recebe um total de 205 vagas, com destaque para a grande concentração de oportunidades no DF, sede do Ibama. Esta região é fundamental para o monitoramento do Cerrado e para o controle de atividades agropecuárias e de recursos hídricos.
Regiões Sudeste e Sul
As regiões Sudeste e Sul, com 48 vagas no total, apresentam menor demanda por fiscalização direta em comparação com outras áreas do Brasil. No entanto, as vagas ainda são importantes para o fortalecimento das ações administrativas e operacionais, especialmente em estados como Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.
O concurso também garante uma política de inclusão social, reservando 20% das vagas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência. Essas medidas visam promover a diversidade e a equidade no serviço público, garantindo que todos tenham a oportunidade de concorrer às vagas oferecidas.
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A minuta detalha a divisão das vagas excedentes entre os cinco cargos da área Policial. O cargo de agente concentra a maior parte das oportunidades
A expectativa em torno do certame mobiliza candidatos que buscam cargos como agente, escrivão e delegado
As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
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