Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Marabá, no Pará, abriu inscrições para um concurso público com 126 vagas para o cargo de Guarda Municipal.
Sendo assim, a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp) organiza o certame para fortalecer a segurança pública no município. O edital reserva oportunidades para ampla concorrência e pessoas com deficiência (PcD).
Contudo, o concurso exige que os candidatos tenham ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB" e idade entre 21 e 35 anos no momento da inscrição. A remuneração inicial será de R$ 1.839,39, mas com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no site da Fadesp, entre 18 de fevereiro e 18 de março de 2025. A participação no certame requer o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 90,00.
O processo seletivo ocorrerá em duas etapas. A Fadesp aplicará a primeira fase, que inclui prova objetiva, teste de aptidão física e avaliação psicológica. A Prefeitura de Marabá conduzirá a segunda fase, que envolve pesquisa social, avaliação antropométrica e médica, além de um curso de formação obrigatório.
A prova objetiva acontecerá em 13 de abril de 2025 e terá 40 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos Municipais, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.
A Lei Municipal nº 18.165/2022 exige que pelo menos 10% das vagas sejam destinadas a mulheres. Caso o número de candidatas aprovadas não atinja esse percentual, homens poderão ocupar as vagas remanescentes.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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