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Concurso da Caixa: edital está em fase final de preparação

O documento estava previsto para ser divulgado na primeira quinzena de outubro, mas o cronograma sofreu ajustes para adequações.

Isabella Lopes

20 de outubro de 2025 às 16:12   - Atualizado às 16:13

Concurso da Caixa.

Concurso da Caixa. Foto: Beto Dantas/Portal de Prefeitura

O novo concurso da Caixa Econômica Federal (CEF) está em fase final de preparação e deve ter seu edital publicado nos próximos dias, segundo informações internas.

O documento estava previsto para ser divulgado na primeira quinzena de outubro, mas o cronograma sofreu ajustes para adequações em conjunto com a Fundação Cesgranrio, banca responsável pela organização do certame.

Embora o número total de vagas ainda não tenha sido confirmado, a instituição já definiu que o concurso contemplará cargos de nível superior, com oportunidades para advogado, arquiteto e possivelmente médico do trabalho, função que ainda aguarda confirmação.

De acordo com a Caixa, as exigências para participação incluem formação superior completa e registro nos respectivos conselhos de classe. No caso dos advogados, é obrigatório possuir inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Salários e benefícios

As remunerações iniciais oferecidas pela Caixa variam conforme a jornada de trabalho, indo de R$ 7.807 (para 4 horas diárias) a R$ 15.608 (para 8 horas diárias).

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Além do salário, os aprovados receberão uma série de benefícios, como:

  • Auxílio alimentação/refeição: R$ 1.014,42;
  • Auxílio cesta alimentação: R$ 799,38;
  • Cesta alimentação 13: R$ 799,38 (anual);
  • Auxílio creche/babá: R$ 602,81;
  • Assistência médica e previdência complementar.

Histórico recente e expectativa

O último concurso da Caixa foi realizado em 2024, encerrando um intervalo de quase dez anos sem novas seleções. A pausa ocorreu por conta de pendências judiciais relacionadas à convocação de aprovados do concurso de 2014.

O certame de 2024 ficou marcado como o maior da história da instituição, registrando 1.201.097 inscritos para 4.050 vagas, sendo 3.240 imediatas e 810 de cadastro reserva. Na época, a organização também ficou sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.

As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de técnico bancário (área geral e de tecnologia da informação), médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e dissertativas, com questões de língua portuguesa, língua inglesa, matemática financeira, estatística, compliance, ética, conhecimentos digitais e específicos.

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