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Rádio Portal
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A oportunidade do concurso é destinada para candidatos com ensino médio completo.
26 de junho de 2025 às 18:25 - Atualizado às 18:26
Concurso para agente administrativo. Foto: Freepik
A Câmara Municipal de Mário Campos, localizada na Região Metropolitana de Belo Horizonte, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo concurso público para o preenchimento de vagas no cargo de Agente Administrativo.
A oportunidade é voltada para candidatos com ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática.
A remuneração oferecida para os aprovados será de R$ 2.399,36, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. O edital foi publicado no site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pela organização da seleção.
As inscrições para o concurso estarão disponíveis a partir das 9h do dia 11 de agosto de 2025 e seguem abertas até às 16h do dia 18 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site oficial do IBGP Concursos.
O valor da taxa de participação será de R$ 70,00, e os candidatos que se enquadrarem nos critérios do edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 11 e 13 de agosto de 2025.
Todos os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 23 de novembro de 2025. A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório.
Segundo o edital, a prova será composta por questões de múltipla escolha abrangendo conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos do cargo.
Para concorrer à vaga de agente administrativo, o candidato deve apresentar certificado de conclusão do ensino médio e comprovação de conhecimento em informática, conforme exigido no edital.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração da Câmara de Mário Campos.
O profissional administra rotinas da Câmara com foco em eficiência e resultados. Ele aplica modelos de gestão, opera sistemas de pessoal e materiais, controla estoque, elabora planilhas, gráficos, relatórios e fluxogramas.
Também redige ofícios, atas e documentos diversos, atualiza cadastros, organiza arquivos e acompanha indicadores de desempenho. Supervisiona finanças, folha de pagamento, licitações e patrimônio. Atua em recursos humanos com treinamentos, seleção, frequência e qualificação de servidores.
Coordena atividades administrativas, fiscaliza o uso de materiais, interpreta leis e assegura a aplicação de normas internas. Seu trabalho garante a integração entre setores e contribui para a produtividade e o bom funcionamento institucional.
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Os prazos de inscrição variam conforme o órgão, com seleções que encerram as candidaturas ainda em outubro e outras que seguem até dezembro.
As oportunidades contemplam cargos de níveis intermediário e superior, além de contratações temporárias.
A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
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