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O certame possui validade de três meses a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
18 de junho de 2026 às 18:32 - Atualizado às 18:33
Concurso Polícia Militar SP. Foto: Reprodução/Governo de SP.
A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP) abriu inscrições do novo concurso público com 2.000 vagas para o cargo de Aluno-Soldado PM de 2ª Classe. A seleção oferece remuneração básica inicial de R$ 5.482,51 e exige ensino médio completo.
Os candidatos aprovados passarão pelas etapas de formação previstas pela instituição antes de ingressarem na carreira militar.
Para participar da seleção, o candidato deve possuir ensino médio completo ou formação equivalente. Além disso, a corporação exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH) entre as categorias B e E.
Outro requisito previsto no edital envolve a faixa etária. Os interessados precisam ter entre 17 e 30 anos de idade. A seleção também estabelece critérios mínimos de estatura. Os homens devem possuir altura mínima de 1,60 metro, enquanto as mulheres precisam ter, no mínimo, 1,55 metro, ambos descalços e sem qualquer tipo de cobertura na cabeça.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do portal da Fundação Vunesp, organizadora do certame. O período de inscrições seguirá até as 23h59 do dia 21 de agosto de 2026. O edital estabelece taxa de participação no valor de R$ 100,00.
A Polícia Militar de São Paulo aplicará diferentes fases de avaliação ao longo do concurso. O processo seletivo contará com prova objetiva e prova dissertativa. Os candidatos também passarão por exames de aptidão física, avaliações de saúde e exames psicológicos.
A corporação ainda realizará avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade dos participantes. A etapa final envolverá a análise documental dos candidatos classificados.
O certame possui validade de três meses a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme necessidade da corporação e previsão estabelecida no edital do concurso.
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O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final. A gestão municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo, uma única vez, por igual período.
O certame terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse período por mais um ano.
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