O certame prevê remuneração inicial de R$ 5.460,65. O valor inclui salário-base, adicional do Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e adicional de insalubridade.
Concurso Polícia Militar SP. Foto: Reprodução/Governo de SP.
A Polícia Militar de São Paulo abriu um novo concurso público para ingresso no Quadro de Oficiais de Estado-Maior (QOEM). O edital oferece 200 vagas para o cargo de Cadete PM e exige ensino médio completo dos candidatos.
O certame prevê remuneração inicial de R$ 5.460,65. O valor inclui salário-base, adicional do Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e adicional de insalubridade.
Os aprovados ingressarão como Cadete PM e participarão da formação voltada ao quadro de oficiais. O edital informa que a jornada ocorrerá em regime especial de trabalho policial. A organização do concurso ficará sob responsabilidade da Fundação Vunesp.
Os interessados deverão realizar a inscrição pelo site da Vunesp a partir das 10h do dia 1º de junho. O prazo seguirá aberto até as 23h59 do dia 15 de julho de 2026. A taxa de participação custa R$ 200,00.
O edital também prevê isenção total para doadores de sangue e desconto de 50% para estudantes de baixa renda. Os pedidos deverão ser feitos entre os dias 1º e 5 de junho. A seleção contará com várias etapas. A primeira fase terá prova objetiva e prova dissertativa, marcadas para o dia 16 de agosto de 2026.
Depois dessa etapa, os candidatos passarão por exames físicos, avaliações de saúde, testes psicológicos e análise de documentos. A PM-SP também realizará avaliação da conduta social, reputação e idoneidade dos participantes.
Os candidatos deverão ser brasileiros, ter idade mínima de 17 anos e idade máxima de 30 anos, exceto aqueles que já pertencem aos quadros da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Também será exigida estatura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens, medidos descalços e sem cobertura na cabeça, além do pagamento da taxa de inscrição prevista no edital.
O edital permite que os participantes possuam tatuagens, desde que não contenham símbolos ou inscrições que ofendam os valores éticos da Polícia Militar ou façam referência a ideologias terroristas ou extremistas, discriminação, preconceito, violência, criminalidade, conteúdo libidinoso ou mensagens ofensivas aos direitos humanos e às instituições democráticas.
Segundo o edital, o concurso público terá validade inicial de três meses após a homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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