03/10/2026 - 19:18
Rádio Portal
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A expectativa indica que o edital será divulgado na segunda quinzena de abril. A confirmação da data dependerá da assinatura do contrato com a empresa responsável pelo certame.
18 de março de 2026 às 15:44 - Atualizado às 15:45
Concurso da Polícia Militar do Rio de Janeiro. Foto: Reprodução
A Polícia Militar do Estado de São Paulo avança na organização de um novo concurso público para o cargo de soldado. A corporação está na fase de escolha da banca organizadora, etapa que antecede a publicação do edital.
A expectativa indica que o edital será divulgado na segunda quinzena de abril. A confirmação da data dependerá da assinatura do contrato com a empresa responsável pelo certame. O próximo concurso deve oferecer 2 mil vagas para o cargo de soldado.
O governo estadual também autorizou a realização de um segundo certame ainda em 2026. O novo concurso previsto para o segundo semestre deve ofertar mais 2 mil vagas, totalizando 4 mil oportunidades autorizadas.
O edital exigirá ensino médio completo como requisito básico para participação. Os candidatos deverão ter idade entre 17 e 30 anos. A seleção também exigirá altura mínima de 1,55 metro para mulheres e 1,60 metro para homens. Os interessados precisarão possuir Carteira Nacional de Habilitação nas categorias de “B” a “E”.
A remuneração inicial prevista para o cargo é de R$ 5.055,53. O valor inclui salário base, adicional por regime especial de trabalho policial e adicional de insalubridade. A carreira exige dedicação às atividades operacionais da corporação.
Os candidatos poderão possuir tatuagens, desde que não apresentem conteúdos proibidos. O edital não permitirá imagens que incentivem violência, criminalidade ou ideias contrárias às instituições democráticas. A corporação também não aceitará tatuagens com conteúdo discriminatório, ofensivo ou que viole direitos humanos.
O último concurso para soldados da PM SP, ainda em andamento, oferece 2.200 vagas e conta com organização da Fundação Vunesp. A prova objetiva incluiu 60 questões distribuídas entre língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, informática e noções de administração pública. O processo seletivo também inclui redação, exames físicos, avaliação de saúde, avaliação psicológica, análise de conduta social e verificação de documentos.
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A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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