05/08/2026 - 22:31
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Além disso, a prefeitura vai pagar um adicional de periculosidade correspondente a 30% da remuneração.
05 de junho de 2026 às 12:26 - Atualizado às 14:51
Concurso para Guarda Civil Municipal. Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Braúna, no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para um concurso público destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Guarda Municipal. A seleção oferece remuneração mensal de R$ 2.838,58, além de benefícios que podem aumentar significativamente os ganhos dos futuros servidores.
O processo seletivo tem atraído a atenção de candidatos que buscam estabilidade no serviço público. Além do salário-base, os aprovados terão direito a cartão-alimentação no valor de R$ 1.400, reajustado de acordo com a legislação municipal, e adicional de periculosidade correspondente a 30% da remuneração.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 21 de junho de 2026. Os interessados devem efetuar o cadastro exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora Consesp. A taxa de participação é de R$ 60.
O concurso integra as ações da administração municipal para manter atualizado o quadro de profissionais aptos a atuar na Guarda Municipal. Como a seleção visa a formação de cadastro de reserva, os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura durante o período de validade do certame.
A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais. O cargo exige dedicação às atividades relacionadas à segurança patrimonial e ao apoio às ações desenvolvidas pelo município dentro das atribuições legais da Guarda Municipal.
Os candidatos passarão por diversas etapas de avaliação. A primeira delas será a prova objetiva, prevista para o dia 5 de julho de 2026. Essa fase servirá para avaliar os conhecimentos dos participantes e definir os classificados para as próximas etapas do processo seletivo.
Além da prova escrita, o concurso contará com outras avaliações específicas para o cargo de Guarda Municipal. Entre elas está o Teste de Aptidão Física (TAF), que analisará a capacidade física dos candidatos para o exercício das funções.
A seleção também prevê avaliação psicológica, investigação social, inspeção de saúde e exame psicológico voltado para o porte de arma, conforme as regras estabelecidas no edital. Essas etapas costumam ser comuns em concursos voltados para a área de segurança pública e têm como objetivo verificar se o candidato possui condições adequadas para desempenhar as atividades do cargo.
A investigação social, por exemplo, busca analisar aspectos relacionados à conduta do candidato. Já a inspeção de saúde verifica as condições físicas necessárias para o exercício da função. A avaliação psicológica examina características comportamentais e emocionais exigidas pela carreira.
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, caso considere necessário. Durante esse período, o município poderá convocar os aprovados de acordo com a demanda da administração.
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O certame terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os contratados também terão acesso a plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e vale-transporte, conforme as regras estabelecidas pela administração municipal.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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