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A autarquia informou que ainda aguarda resposta do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) sobre o pedido enviado em maio de 2025.
17 de março de 2026 às 18:01 - Atualizado às 18:02
Concurso INSS. Foto: Rafa Neddermeyer/Agência Brasil
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) avalia encaminhar novamente novo pedido de autorização para concurso público em 2026. A proposta prevê a abertura de 8.500 vagas para os cargos de técnico e analista do seguro social.
A autarquia informou que ainda aguarda resposta do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) sobre o pedido enviado em maio de 2025. Caso não receba retorno até o início de abril, o INSS pretende protocolar uma nova solicitação até o fim de maio deste ano.
O pedido de certame mantém a mesma divisão apresentada anteriormente. A proposta inclui 7 mil vagas para o cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio. O documento também prevê 1.500 vagas para o cargo de analista do seguro social, destinado a candidatos com nível superior. Entre as duas funções, o cargo de técnico concentra a maior demanda de reposição de servidores.
O INSS enfrenta um déficit significativo de servidores em seu quadro funcional. Dados recentes indicam a existência de mais de 23 mil cargos vagos na instituição. A maior parte dessas vagas está concentrada no cargo de técnico do seguro social, que soma mais de 20 mil postos desocupados.
A autarquia também registra mais de 2,5 mil vagas em aberto para o cargo de analista. A falta de servidores ocorre, em parte, pela ausência de concurso vigente para o cargo de técnico.
O último concurso para técnico do seguro social ocorreu em 2022, com oferta de mil vagas em todo o país. A seleção foi organizada pelo Cebraspe. O processo seletivo contou com prova objetiva, que incluiu questões de conhecimentos básicos e específicos.
O prazo de validade desse concurso foi encerrado em maio de 2025, o que impede novas convocações de candidatos aprovados. Sem concurso válido, o INSS depende de autorização para realizar nova seleção e recompor o quadro de servidores.
A carreira de analista do seguro social recebeu vagas no Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025. A previsão indica o preenchimento de 300 vagas imediatas com a homologação da seleção.
Mesmo com essa reposição, a autarquia mantém a necessidade de ampliar o número de servidores para atender à demanda de serviços. O cenário inclui previsão de novas aposentadorias ao longo de 2026, o que pode ampliar a necessidade de contratação de novos profissionais.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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