Concurso INSS. Foto: Rafa Neddermeyer/Agência Brasil
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) avalia encaminhar novamente novo pedido de autorização para concurso público em 2026. A proposta prevê a abertura de 8.500 vagas para os cargos de técnico e analista do seguro social.
A autarquia informou que ainda aguarda resposta do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) sobre o pedido enviado em maio de 2025. Caso não receba retorno até o início de abril, o INSS pretende protocolar uma nova solicitação até o fim de maio deste ano.
O pedido de certame mantém a mesma divisão apresentada anteriormente. A proposta inclui 7 mil vagas para o cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio. O documento também prevê 1.500 vagas para o cargo de analista do seguro social, destinado a candidatos com nível superior. Entre as duas funções, o cargo de técnico concentra a maior demanda de reposição de servidores.
O INSS enfrenta um déficit significativo de servidores em seu quadro funcional. Dados recentes indicam a existência de mais de 23 mil cargos vagos na instituição. A maior parte dessas vagas está concentrada no cargo de técnico do seguro social, que soma mais de 20 mil postos desocupados.
A autarquia também registra mais de 2,5 mil vagas em aberto para o cargo de analista. A falta de servidores ocorre, em parte, pela ausência de concurso vigente para o cargo de técnico.
O último concurso para técnico do seguro social ocorreu em 2022, com oferta de mil vagas em todo o país. A seleção foi organizada pelo Cebraspe. O processo seletivo contou com prova objetiva, que incluiu questões de conhecimentos básicos e específicos.
O prazo de validade desse concurso foi encerrado em maio de 2025, o que impede novas convocações de candidatos aprovados. Sem concurso válido, o INSS depende de autorização para realizar nova seleção e recompor o quadro de servidores.
A carreira de analista do seguro social recebeu vagas no Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025. A previsão indica o preenchimento de 300 vagas imediatas com a homologação da seleção.
Mesmo com essa reposição, a autarquia mantém a necessidade de ampliar o número de servidores para atender à demanda de serviços. O cenário inclui previsão de novas aposentadorias ao longo de 2026, o que pode ampliar a necessidade de contratação de novos profissionais.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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