04/08/2026 - 20:46
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A definição da banca era o passo que faltava para acelerar a publicação do edital, aumentando a expectativa entre concurseiros da região.
20 de novembro de 2025 às 09:55 - Atualizado às 10:16
Concurso para Guarda Municipal. Foto: Reprodução/Internet.
Com a escolha da banca organizadora, o Concurso Guarda Municipal de Limoeiro-PE avança para sua fase final e deve ter edital publicado nos próximos dias. O Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (IAUPE) foi oficializado como responsável pelo certame, que trará 60 vagas ao todo, sendo 20 imediatas e 40 para cadastro de reserva, com cotas para pretos e pardos, indígenas e quilombolas.
A definição da banca era o passo que faltava para acelerar a publicação do edital, aumentando a expectativa entre concurseiros da região Agreste.
De acordo com o Termo de Referência, o concurso terá formato tradicional, com etapas eliminatórias e classificatórias. A inscrição custará R$ 160,00, e a banca estima cerca de 8 mil inscrições. A prova objetiva será aplicada em Limoeiro-PE e cidades próximas.
O concurso será dividido em duas grandes etapas:
A prova objetiva contará com 50 questões inéditas, com duração máxima de quatro horas.
Curso de Formação — caráter eliminatório e classificatório, com convocação de até três vezes o número de vagas.
A nota final será composta por até 80 pontos da prova objetiva e 20 pontos do curso de formação.
Com a banca definida, o edital do Concurso Guarda Municipal de Limoeiro-PE deve ser divulgado em breve, possivelmente ainda neste ano. A seleção atende a demanda crescente por reforço na segurança municipal e promete atrair um grande número de candidatos.
O certame não gera custos adicionais para a Prefeitura além do curso de formação, o que facilita a agilidade no cronograma.
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo reúne 94 oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de formação de cadastro de reserva.
Para efetivar a contratação, os convocados deverão apresentar toda a documentação original acompanhada das respectivas cópias, conforme estabelecido no edital do processo seletivo.
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