05/03/2026 - 13:56
Rádio Portal
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da data da primeira publicação da homologação do resultado final.
05 de janeiro de 2026 às 18:36 - Atualizado às 18:36
Concurso da Prefeitura de Caruaru. Foto: Divulgação
A Caruaru mantém abertas, por poucos dias, as inscrições do concurso público que busca reforçar o quadro de servidores municipais. A seleção oferece 24 vagas imediatas para cargos de níveis médio e técnico, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais e salários que variam entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00. O prazo para se inscrever termina no dia 7 de janeiro.
O edital contempla oportunidades para duas funções. O cargo de Fiscal de Feira concentra a maior parte das vagas, com 20 oportunidades disponíveis. A função envolve atividades ligadas à organização e fiscalização de feiras livres no município. Já o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho oferece quatro vagas e atende às demandas de prevenção e acompanhamento das condições de segurança no ambiente laboral da administração municipal.
Ambos os cargos exigem formação compatível com o nível indicado no edital e atendem a candidatos que buscam estabilidade no serviço público municipal
Os profissionais aprovados atuarão em regime de 40 horas semanais. A remuneração mensal varia conforme o cargo ocupado, partindo de R$ 2.000,00 e podendo chegar a R$ 3.000,00. Os valores seguem o que está previsto no edital e integram a política salarial do município para essas funções.
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, por meio do site do IBAM, responsável pela organização do certame. Para confirmar a participação, o candidato precisa pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 72,00 dentro do prazo estabelecido.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, marcada para o dia 8 de fevereiro de 2026. O processo também inclui prova de títulos, conforme os critérios definidos no edital. As avaliações buscam medir conhecimentos gerais e específicos relacionados às atribuições de cada cargo.
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da primeira publicação da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme necessidade do serviço público.
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A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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