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A seleção será realizada em várias etapas. A primeira fase será a prova objetiva, marcada para 8 de fevereiro de 2026.
25 de novembro de 2025 às 14:30 - Atualizado às 14:30
Concurso público da Polícia Penal. Foto: Reprodução
A Secretaria da Administração Penitenciária de São Paulo abriu um novo concurso público para contratar 1.100 policiais penais do sexo masculino. O edital confirma que o processo seletivo busca reforçar o quadro da Polícia Penal do Estado e estabelece requisitos, etapas e prazos que já movimentam candidatos interessados em ingressar na carreira.
O concurso exige formação em nível superior, em qualquer área, além de idade entre 18 e 35 anos. A SAP também determina que os concorrentes tenham Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e altura mínima de 1,60 metro, aferida sem calçados. As regras constam no edital e seguem o padrão das últimas seleções promovidas pelo estado para funções de segurança pública.
A remuneração inicial prevista para o cargo é de R$ 4.695,60. O valor corresponde ao salário base para quem ingressa na carreira e atua no sistema prisional paulista, que reúne unidades espalhadas pelo estado e demanda equipes permanentes para garantir segurança interna, escoltas e monitoramento de rotina.
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, no site do Instituto AOCP. O formulário ficará disponível até as 16h de 8 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. A taxa de participação foi fixada em R$ 122,17. O edital orienta que os candidatos observem todos os prazos, já que o sistema encerra automaticamente após o horário limite.
A seleção será realizada em várias etapas. A primeira fase será a prova objetiva, marcada para 8 de fevereiro de 2026. O exame servirá como filtro inicial para organizar a classificação e definir quem avança para as etapas seguintes. Depois da prova escrita, os candidatos convocados passarão por aferição de estatura e por testes de aptidão física, que avaliam resistência, força e execução de atividades básicas exigidas para o cargo.
Outra fase prevista no edital é a prova de aptidão psicológica, que analisa o perfil comportamental e emocional dos participantes. A investigação social também integra o processo seletivo. Essa etapa verifica a conduta dos concorrentes na vida pública e privada e faz parte do protocolo de ingresso em carreiras de segurança.
Os aprovados que forem nomeados ingressarão na categoria inicial da carreira e iniciarão o estágio probatório de três anos. Esse período corresponde ao tempo de avaliação contínua, no qual o servidor precisa comprovar desempenho compatível com as atribuições do cargo até adquirir estabilidade funcional.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado. A SAP poderá prorrogar o prazo uma única vez pelo mesmo período, caso haja necessidade administrativa e interesse em ampliar o tempo de convocação dos classificados.
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