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As oportunidades previstas alcançam áreas como Educação, Saúde, Segurança Pública, Fiscalização, Administração e Assistência Social.
23 de julho de 2026 às 14:43 - Atualizado às 14:47
Concurso em Vitória de Santo Antão. Foto: Divulgação
A Câmara Municipal de Vitória de Santo Antão, em Pernambuco, aprovou o Projeto de Lei nº 232/2026, que autoriza a criação e a ampliação de mais de 2.600 cargos públicos efetivos. A votação ocorreu durante a sessão ordinária da terça-feira, 21 de julho, e representa uma das etapas necessárias para a realização de um novo concurso público no município.
O Poder Executivo enviou a proposta ao Legislativo com o objetivo de reorganizar o quadro de pessoal da administração direta e indireta. Agora, o texto seguirá para análise e sanção do prefeito Paulo Roberto.
A proposta reúne cargos destinados a candidatos com níveis elementar, médio, técnico e superior. As oportunidades previstas alcançam áreas como Educação, Saúde, Segurança Pública, Fiscalização, Administração e Assistência Social.
Na Educação, o projeto prevê vagas para professores de diferentes especialidades, profissionais de Apoio Escolar, brailistas e intérpretes de Libras. Na Saúde, a ampliação contempla enfermeiros, técnicos de enfermagem, cirurgiões-dentistas, fisioterapeutas, psicólogos e médicos de mais de 15 especialidades.
O texto aprovado consolida 46 cargos para Guarda Municipal I. A proposta também inclui postos para Guarda Patrimonial, Orientador de Trânsito e Inspetor Sanitário. Na área administrativa e na assistência social, o projeto prevê cargos como Auxiliar Administrativo, Assistente Social, Contador, Arquiteto, Engenheiro e Auditor Fiscal.
A quantidade de vagas para cada função deverá aparecer no edital do futuro concurso, junto com os requisitos, salários, jornadas de trabalho e regras de participação.
A aprovação da Câmara encerra a etapa legislativa do projeto, mas o município ainda precisa cumprir outros procedimentos antes de publicar o edital. Após a sanção do prefeito, a Prefeitura deverá iniciar o processo de escolha da banca organizadora. A instituição contratada ficará responsável por organizar as inscrições, elaborar e aplicar as provas e acompanhar as demais etapas da seleção.
Com a banca definida, a administração municipal poderá publicar o edital oficial. O documento apresentará os cargos contemplados, a distribuição das vagas, os conteúdos das provas, as taxas de inscrição e o cronograma completo. A gestão municipal afirma que a ampliação do quadro pretende atender à demanda por servidores em setores essenciais e acompanhar o crescimento populacional de Vitória de Santo Antão.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
A legislação, aprovada pela Câmara Municipal e sancionada pelo Executivo, prevê a criação e ampliação de cargos em áreas como Educação, Saúde, Assistência Social, Finanças e serviços administrativos.
Os profissionais aprovados terão jornada de 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva, conforme as condições estabelecidas no edital.
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