Câmara abre seleção para Agente Administrativo com salário de R$ 4.872,88; confira como se inscrever

A comissão responsável analisará os títulos apresentados pelos candidatos e também a comprovação de experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Isabella Lopes

26 de junho de 2026 às 19:16 - Atualizado às 19:16

Processo Seletivo para Agente Administrativo. Foto: Freepik

A Câmara Municipal de Vereadores de Sapiranga, no Rio Grande do Sul, publicou um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de Agente Administrativo. A seleção oferece uma vaga para candidatos com ensino médio completo e prevê remuneração de R$ 4.872,88 para jornada de 30 horas semanais.

A contratação ocorrerá em caráter emergencial e terá validade até o fim de 2026, conforme estabelece o edital. O processo seletivo contempla uma vaga para o cargo de Agente Administrativo. De acordo com o edital, os candidatos devem possuir nível médio de escolaridade.

Inscrições e seleção

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 1º e 3 de julho de 2026. O atendimento ocorrerá das 12h30 às 18h30, na Secretaria da Câmara Municipal de Vereadores de Sapiranga, localizada na Rua João Corrêa, nº 808, 2º andar, Centro, no município de Sapiranga.

O edital orienta que os candidatos observem todos os documentos e procedimentos exigidos para efetivar a inscrição. A seleção contará com etapa única de caráter classificatório.

A comissão responsável analisará os títulos apresentados pelos candidatos e também a comprovação de experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital. A classificação será definida com base na pontuação obtida nessa análise documental, sem aplicação de prova objetiva.

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Oportunidade

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Validade

Segundo o edital, o processo seletivo simplificado permanecerá válido até o término do ano de 2026. Durante esse período, a Câmara Municipal poderá utilizar o resultado da seleção para atender à necessidade temporária prevista no edital.

Requisitos para contratação

Para ser contratado, o candidato deverá ser aprovado na seleção pública, ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, com o serviço militar. Também será necessário ter idade mínima de 18 anos, atender aos requisitos previstos no item 2.3 do edital e arcar com as despesas decorrentes dos exames médicos exigidos para a contratação.