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Entre as ações anunciadas, destaca-se a prorrogação do prazo para o Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que agora se estende até 18 de maio.
14 de maio de 2025 às 08:17 - Atualizado às 08:17
Servidor dos Correios. Foto: Divulgação/Correios
Após um prejuízo de R$ 2,6 bilhões registrado em 2024, os Correios anunciaram na última segunda-feira, 12 de maio, um conjunto de medidas para reduzir despesas, em um plano que busca reverter a atual situação financeira da empresa.
Entre as ações anunciadas, destaca-se a prorrogação do prazo para o Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que agora se estende até 18 de maio de 2025.
O programa, que mantém os requisitos de elegibilidade para empregados com mais de 25 anos de serviço e idades entre 55 e 75 anos, oferece incentivos financeiros para aqueles que optarem por se desligar voluntariamente.
Os Correios, que operam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantem aos seus empregados benefícios como FGTS, férias remuneradas e 13º salário, entre outros.
Além disso, uma das novidades é a possibilidade de redução da jornada de trabalho para 6 horas diárias e 34 horas semanais, com ajuste proporcional na remuneração para empregados de unidades administrativas.Outras medidas incluem:
De acordo com a direção dos Correios, as novas medidas visam otimizar processos, aumentar a eficiência operacional e reforçar a capacidade de investimento da empresa. A meta é economizar R$ 1,5 bilhão em 2025.
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Além disso, a empresa também deverá afixar a comunicação em locais de grande circulação de funcionários em seus estabelecimentos. Caso a empresa descumpra a decisão, há multa diária de R$ 500 mil.
Para assegurar que o momento de ir às urnas ocorra com agilidade, conforto e segurança, a legislação brasileira estabelece um conjunto de direitos e preferências.
Os processos seletivos incluem cargos de analista, especialista, consultor, desenvolvedor e jovem aprendiz, entre outras funções. Os requisitos variam conforme a posição pretendida.
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