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Drogasil adota fim da escala 6x1 em todas as lojas do Brasil; jornada de 44 horas semanais continua

O presidente do conselho da empresa defendeu que a adoção da escala 5×2 ocorra por decisão das empresas, e não por obrigação legal.

Redação

14 de maio de 2026 às 11:30   - Atualizado às 11:33

Farmácia Drogasil.

Farmácia Drogasil. Foto: Divulgação

A RD Saúde passou a adotar a escala 5×2 em todas as mais de 3.500 lojas das redes Raia Drogasil e Drogasil espalhadas pelo Brasil. A mudança alterou a distribuição dos dias de trabalho dos funcionários, que agora cumprem cinco dias de expediente e descansam dois por semana, mas continuam cumprindo a carga de 44 horas semanais. As informações são da Folha de S.Paulo.

A presidência da companhia afirmou que conseguiu absorver a nova dinâmica de jornadas sem ampliar despesas, mesmo com a necessidade de reorganizar equipes e turnos nas lojas.

A adoção do modelo ocorreu em um momento em que empresas do varejo discutem formatos de jornada que equilibrem produtividade e bem-estar dos trabalhadores. A escala 5×2 já aparece em diversos países como alternativa para melhorar a rotina de trabalho, mas no caso da RD Saúde, a empresa manteve a carga horária tradicional de 44 horas semanais prevista na legislação trabalhista brasileira.

O presidente do conselho consultivo do Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV) e conselheiro da RD Saúde, Antônio Carlos Pipponzi, explicou que a empresa buscou acompanhar uma tendência internacional ao implementar a escala. Ele afirmou que a estratégia também considerou a necessidade de manter a competitividade no setor, especialmente na atração e retenção de profissionais.

Pipponzi avaliou que mudanças mais profundas, como a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, poderiam gerar impactos para pequenas e médias empresas do varejo farmacêutico. Segundo ele, parte dessas empresas poderia enfrentar dificuldades financeiras caso uma eventual redução fosse imposta por legislação.

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O conselheiro defendeu que a adoção da escala 5×2 ocorra por decisão das empresas, e não por obrigação legal. Ele argumentou que o modelo pode se tornar um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

“Isso é um fator de competitividade. Se você deixa sem lei, enquanto a empresa começa a dar a escala 5×2, ela vai estar com os melhores funcionários. Se está com os melhores funcionários, ela vai ser uma empresa melhor. Ou se não fizer isso, pode pagar muito mais pela rotatividade dos funcionários”, afirmou.

Fim da escala 6x1

O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), afirmou que houve um acordo com o governo em relação às propostas de emenda à Constituição (PECs) que acabam com a jornada de trabalho 6x1. Ficou acertada a redução da jornada de 44 horas semanais para 40 horas, com dois dias de descanso, sem redução salarial, e o fortalecimento das convenções coletivas.

Motta se encontrou, nesta manhã, com o ministro do Trabalho, Luiz Marinho; o ministro das Relações Institucionais, José Guimarães; e líderes do governo na residência oficial da presidência da Câmara para debater o tema.

Motta destacou que, além da tramitação das PECs, a Câmara dará prosseguimento ao projeto de lei encaminhado pelo Poder Executivo para adequar as alterações na legislação infraconstitucional.

“A mudança representa mais qualidade de vida para milhões de famílias brasileiras e o fortalecimento das relações de trabalho. Seguimos com responsabilidade e foco nos brasileiros”, afirmou Motta, por meio de suas redes sociais.

Situações específicas serão tratadas no Projeto de Lei 1838/26, enviado pelo Executivo, e em convenções trabalhistas. O objetivo é adequar a legislação infraconstitucional e garantir segurança jurídica tanto para empregados quanto para empregadores.

"Queremos fortalecer as convenções para que elas possam tratar das particularidades de cada setor", completou Motta.

Os ministros Luiz Marinho e José Guimarães comemoraram o acordo e afirmaram estar comprometidos com a aprovação das propostas.

"Estamos caminhando a passos largos para consolidar uma jornada que traga qualidade de vida ao trabalhador e segurança jurídica para o empresariado", disse Marinho.

Com informações da Agência Câmara

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