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Loja nova no Recife abre mais de 20 vagas de emprego na escala 5x2; veja como enviar currículo

Todas as contratações serão via CLT, com carteira assinada e exigência mínima de ensino médio completo.

Redação

13 de maio de 2026 às 11:31   - Atualizado às 11:35

Vagas de emprego no Recife.

Vagas de emprego no Recife. Foto: Divulgação

A chegada das Lojas Humana ao Recife marca um novo capítulo para o varejo sustentável (roupas, calçados e demais acessórios têxteis) e para a geração de empregos formais na capital pernambucana. A iniciativa integra o trabalho da Humana Brasil e amplia a presença da economia circular têxtil no país, conectando consumo consciente, inclusão produtiva e fortalecimento do comércio local.

Com mais de três décadas de atuação internacional, a rede mantém unidades em diversos países da Europa e agora amplia sua presença no Nordeste brasileiro, onde o consumo de moda acessível e sustentável cresce de forma consistente. No Brasil, o projeto já possui lojas na Bahia e integra as ações do Repense Reuse, presente na Bahia, Pernambuco, Sergipe e Distrito Federal.

A instalação das lojas no Recife também reforça a vocação histórica da cidade para o comércio e para a geração de oportunidades no setor de serviços, considerado uma das principais engrenagens da economia urbana.

“A chegada das Lojas Humana ao Recife representa muito mais do que a abertura de novos pontos de venda. Estamos falando de geração de empregos formais, fortalecimento da economia circular e ampliação do acesso da população a uma moda sustentável e acessível”, afirma Ivanir Matos, gerente geral do Repense Reuse.

Sobre as contratações

A chegada da operação ao Recife também chama atenção pela política trabalhista adotada. Todas as contratações serão via CLT, com carteira assinada e exigência mínima de ensino médio completo.

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Um dos diferenciais é a adoção da escala 5x2, modelo que vem ganhando espaço por promover melhor equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida, sem redução salarial. A medida reforça a valorização dos profissionais e contribui para a eficiência das operações.

As vagas de gerente e subgerente exigem experiência prévia. Já as oportunidades para vendedores e auxiliares de produção não exigem experiência, ampliando o acesso ao primeiro emprego e à recolocação profissional.

“Nosso objetivo é criar oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho, oferecendo estrutura, estabilidade e perspectiva de crescimento”, reforça Ivanir.

Vagas disponíveis

  • 1 gerente
  • 1 subgerente
  • 16 vendedores (as) de loja
  • 1 vendedor(a) externo
  • 2 auxiliares de produção

Requisitos

  • Gerente e subgerente: experiência prévia obrigatória
  • Vendedores e auxiliares: não é necessário experiência

Como participar?

Envio de currículos: curriculolojahumana@humanabrasil.org
Assunto do e-mail: título da vaga + cidade

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