Com a publicação da portaria, o órgão terá até 3 de janeiro de 2027 para divulgar o certame. O prazo de seis meses está previsto no ato assinado pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck.
A validade do certame é de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os candidatos passarão por prova objetiva, prova discursiva (redação), prova de títulos, prova de capacidade física, sindicância social, avaliação psicológica, procedimento de heteroidentificação, entre outras.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, conforme previsto no edital.
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