A seleção contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. As avaliações acontecerão no dia 12 de abril de 2026.
A classificação contará com prova objetiva, marcada para 26 de abril de 2026. O processo também incluirá curso de formação inicial e continuada
Exclusão do plano estratégico não anula ordem do Tribunal de Contas, que fixou prazo para edital até o primeiro semestre
A contratação está fundamentada no art. 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021, e contempla todas as etapas do certame, desde a elaboração do edital até a divulgação do resultado final.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo por mais um ano.
As inscrições podem ser realizadas a partir de 9 de março até o dia 5 de abril. A carga horária segue jornada específica, de acordo com a função.
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