14/03/2026 - 15:20
Rádio Portal
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O processo seletivo contará com prova teórico-objetiva. A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 40 questões.
Em novembro, a empresa anunciou a abertura de um Programa de Demissão Voluntária (PDV). A medida prevê o desligamento de 1.100 empregados.
O documento terá validade de seis anos, contados a partir da data de publicação do resultado final. A FGV coordena a aplicação do exame.
A banca organizadora divulgou as respostas na segunda-feira, 9 de fevereiro, após a aplicação das avaliações em dois finais de semana consecutivos.
As vagas estão distribuídas entre unidades escolares elegíveis e componentes curriculares dos anos finais do ensino fundamental e do ensino médio.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
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