A escolha dos candidatos acontece por análise curricular, com avaliação baseada nos critérios de pontuação descritos no edital.
O processo seletivo busca garantir o funcionamento das unidades educacionais e dos serviços essenciais do município ao longo do próximo período letivo.
Os candidatos devem acompanhar atentamente as orientações oficiais para garantir o correto envio das informações e da documentação exigida.
Os profissionais interessados terão que cumprir uma carga de trabalho de 40 horas semanais.
Candidatos poderão escolher o município no ato da inscrição; provas estão marcadas para março de 2026.
Tribunal nega suspensão imediata de contratos temporários, mas decide aprofundar investigação sobre possível preterição de aprovados.
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