A medida foi oficializada por meio do decreto nº 156, publicado em 17 de dezembro de 2025, e prevê a contratação temporária.
Os processos seletivos da agência terão validade de um ano, contado a partir da data de divulgação do resultado final.
A escolha dos candidatos acontece por meio de prova objetiva e prova prática. As duas etapas estão previstas para o dia 25 de janeiro de 2026.
A escolha dos candidatos acontece por análise curricular, com avaliação baseada nos critérios de pontuação descritos no edital.
O processo seletivo busca garantir o funcionamento das unidades educacionais e dos serviços essenciais do município ao longo do próximo período letivo.
Os candidatos devem acompanhar atentamente as orientações oficiais para garantir o correto envio das informações e da documentação exigida.
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