07/04/2026 - 06:35
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos contará com duas fases. A primeira etapa será composta por avaliação curricular e a segunda será uma entrevista.
A contratação ocorrerá por tempo determinado, com vínculo administrativo próprio. A administração poderá rescindir o contrato conforme necessidade do serviço. A seleção terá validade de 12 meses.
Os contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados.
A portaria estabelece ainda que o candidato que não comparecer dentro do prazo determinado será considerado desistente.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo por mais um ano.
O edital reforça que o candidato deve ler todas as regras antes de se inscrever, já que cada área possui critérios específicos para avaliação e etapas próprias.
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