06/04/2026 - 15:13
Rádio Portal
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Tribunal de Justiça de Pernambuco define nova data para reaplicação das provas objetivas e discursivas; cartão de convocação será divulgado em abril.
O processo seletivo contará com etapa única de avaliação, baseada na análise da formação complementar e da experiência profissional dos candidatos.
A classificação será realizada por meio de prova de títulos. A avaliação seguirá critérios definidos no edital do processo seletivo.
As oportunidades incluem cargos voltados ao ensino, apoio educacional e acompanhamento de estudantes.
O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
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