Os certames contemplavam oportunidades em diferentes setores da administração municipal, incluindo funções administrativas, técnicas, da saúde e da educação.
Medida prevê mudanças graduais no teto anual, possibilidade de contratar até dois funcionários e apoio financeiro para pequenos negócios.
A oportunidade tinha como objetivo selecionar profissionais para atuar na Coordenação de Serviços de Acolhimento Profissional do Programa AgSUS Acolhedora, incluindo a formação de cadastro de reserva.
A companhia afirmou que a decisão está de acordo com o plano apresentado à agência e reiterou seu compromisso com a qualidade e a segurança dos produtos.
O novo método foi oficializado por meio de uma portaria publicada nesta quinta-feira, 15 de outubro, no Diário Oficial da União, e estabelece critérios de diagnóstico, inclusão e exclusão de pacientes.
A possibilidade está prevista na Lei Ordinária nº 3.961/2026, que estabelece as Diretrizes Orçamentárias (LDO) do município para o próximo exercício financeiro.
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