O certame promete movimentar candidatos da região que buscam estabilidade e uma chance de ingresso no serviço público municipal.
A avaliação dos candidatos ocorrerá através de uma prova objetiva, agendada para o dia 29 de março de 2026.
Todos os candidatos passarão por prova objetiva, enquanto cargos específicos terão prova dissertativa.
A medida segue o que prevê a Lei Federal nº 14.133/2021, especificamente os artigos 72, inciso VIII, e 75, inciso XV, que permitem a contratação direta em situações específicas.
A classificação dos candidatos contará com avaliação curricular e análise técnico-comportamental para todos os cargos.
O certame é destinado a profissionais cque possuem o ensino médio completo. O edital prevê carga horária de 40 horas semanais.
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