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Ampliação de contratos administrativos na Secretaria de Saúde levanta debate sobre excesso de terceirização e impacto no orçamento público.
31 de julho de 2025 às 11:27 - Atualizado às 11:45
João Campos, Prefeito do Recife Foto: Divulgação /PSB
Prefeitura do Recife gastar muito por ano com servidores terceirizados
A terceirização de serviços na administração pública municipal segue em ritmo acelerado no Recife. Uma apuração realizada pelo Curso Jaula, com base em documentos publicados no Diário Oficial do Município em 26 de julho de 2025, revela que a Prefeitura do Recife autorizou a criação de 50 novos cargos terceirizados para funções administrativas na Secretaria de Saúde. A medida deve elevar ainda mais os gastos com pessoal terceirizado, que já se aproximam da casa de R$ 1 bilhão ao ano.
O novo grupo de contratados, todos para o cargo de coordenador administrativo, será absorvido pela empresa RPL Engenharia e Serviços Ltda., responsável pela prestação de serviços terceirizados ao órgão. Cada posto custará R$ 4.906,51 por mês aos cofres públicos, o que representa um impacto de aproximadamente R$ 3,2 milhões por ano, apenas com esse acréscimo.
Esse aditivo representa um aumento de 7,46% no número de cargos inicialmente contratados pela Prefeitura do Recife. Antes da ampliação, o contrato com a RPL já contemplava a atuação de 720 profissionais: 376 coordenadores administrativos, 131 analistas administrativos e 213 auxiliares de escritório.
Com a nova estrutura, os gastos totais da gestão municipal com servidores terceirizados devem se aproximar da marca de R$ 800 milhões em 2025, abrangendo mais de 11 mil funcionários vinculados a contratos administrativos — o que tem despertado preocupações em diferentes setores da sociedade civil e especialistas em gestão pública.
O ponto mais debatido é o uso da terceirização como alternativa à realização de concursos públicos, uma vez que permite o preenchimento de vagas sem a necessidade de aprovação legislativa para criação formal de cargos. Críticos apontam que esse modelo pode enfraquecer o princípio do concurso como regra de ingresso no serviço público e comprometer a transparência da administração.
Enquanto isso, defensores da medida argumentam que a terceirização traz agilidade e flexibilidade na gestão de pessoal, especialmente em áreas sensíveis como a saúde pública, que demandam respostas rápidas e serviços contínuos.
Até o momento, segundo o Jaula Cursos, a Prefeitura do Recife não se manifestou oficialmente sobre o impacto financeiro e jurídico do aditivo, nem detalhou os critérios adotados para a contratação dos novos cargos.
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