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Rádio Portal
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A iniciativa representa oportunidade de geração de emprego, renda e fortalecimento da economia local, ampliando as possibilidades de inserção profissional dos participantes
10 de junho de 2026 às 14:26 - Atualizado às 14:27
Sala de aula do CTEN em Igarassu Foto: Divulgação
A prefeitura da cidade de Igarassu, através do Complexo de Tecnologia, Empreendedorismo e Negócios (CTEN) iniciou mais uma turma do curso de Injeção Eletrônica na terça-feira, 9 de junho. No total, mais de 60 alunos serão qualificados ao longo da formação, que vai até 02 de julho, adquirindo conhecimentos teóricos e práticos sobre sistemas de injeção eletrônica, diagnóstico de falhas e manutenção automotiva.
O curso acontece nos dias de terças e quintas, tendo um total de 30 horas de duração.
A iniciativa representa mais uma oportunidade de geração de emprego, renda e fortalecimento da economia local, ampliando as possibilidades de inserção profissional dos participantes.
Os alunos também são convidados a participar de outras capacitações como metrologia, elétrica e mecânica, promovidas pelo CTEN de forma contínua. Já são mais de 80 cursos ofertados pelo Complexo.
O segundo módulo do curso acontecerá a partir de agosto, com 45h de duração, visando aperfeiçoar o conhecimento dos integrantes. As inscrições podem ser feitas através do site: capacitação.igarassu.pe.gov.br
Para o profissional ou estudante da área automotiva, um curso de Injeção Eletrônica representa uma oportunidade de ampliar conhecimentos técnicos e desenvolver habilidades cada vez mais exigidas pelo mercado de trabalho.
A capacitação permite compreender o funcionamento dos sistemas eletrônicos presentes nos veículos modernos, realizar diagnósticos com maior precisão e aumentar a confiança na execução dos serviços. Além de contribuir para o crescimento profissional, o aprendizado pode abrir novas oportunidades de atuação e tornar o currículo mais competitivo em um setor que passa por constantes avanços tecnológicos.
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As atrativas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições, e novas vagas poderão ser abertas conforme as necessidades operacionais da empresa.
Os salários previstos variam de R$ 3.512 a R$ 8.561,42, dependendo da função. O próximo passo será a publicação do edital de abertura, que apresentará o cronograma e as regras definitivas do certame.
A iniciativa é destinada aos usuários da rede municipal de Saúde e atenderá mulheres cis e homens trans com idade entre 50 e 74 anos.
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