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A expansão da fábrica no Estado prevê a criação de até 60 novos postos de trabalho até 2025.
21 de novembro de 2024 às 09:34 - Atualizado às 09:38
Ypê abre novas vagas de emprego. Foto: Divulgação
A Ypê, uma das principais indústrias de produtos de limpeza e higiene do país, está com 11 novas vagas de emprego em seu complexo fabril localizado em Itapissuma, Pernambuco. A ampliação da unidade, que já recebeu um investimento de R$ 670 milhões desde sua inauguração em abril de 2023, reflete o compromisso da empresa com a geração de emprego e o fortalecimento da economia regional.
Entre as novas oportunidades estão posições para Operador de Máquinas e Conferente, além de outras funções voltadas para processos industriais e operacionais.
Os interessados em concorrer às vagas podem se inscrever por meio do site oficial de carreiras da Ypê, onde também encontram informações detalhadas sobre os requisitos para cada posição.
A empresa oferece uma série de benefícios aos colaboradores, incluindo assistência médica e odontológica, participação nos resultados, previdência privada, seguro de vida, transporte fretado, refeição no local e vale-alimentação.
Além das vagas anunciadas, a expansão da fábrica segue em ritmo acelerado e prevê a criação de até 60 novos postos de trabalho até 2025. Com um aporte de R$ 220 milhões previstos até 2026, a unidade reforça o papel estratégico de Itapissuma no portfólio da empresa, ampliando sua capacidade produtiva e promovendo a proximidade com os clientes da região Nordeste.
A expansão da unidade, que está estrategicamente posicionada em uma área de 400 mil metros quadrados, visa atender a crescente demanda do mercado nordestino.
O complexo de Itapissuma já se destaca pela produção de itens como lava-louças, água sanitária e amaciantes, garantindo maior agilidade na distribuição para seis estados da região.
Ao menos 190 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
As vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
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