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Os candidatos selecionados receberão benefícios que incluem plano de saúde e odontológico, Gympass (academia), Zenklub, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, entre outros.
07 de junho de 2025 às 17:39 - Atualizado às 19:23
XP Investimentos. Foto: Reprodução
A instituição financeira XP Inc. anunciou a abertura de 239 vagas para a área de Engenharia de Software. Os profissionais interessados devem ter conhecimento em linguagens de programação e poderão atuar em diversas frentes dentro da companhia — desde produtos financeiros, como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável, até áreas essenciais de suporte, como Cadastro e Análise de Crédito.
A empresa informa que o profissional deve ter disponibilidade para trabalho presencial flexível em São Paulo, afinidade com ambientes dinâmicos, gostar de atuar com autonomia e saber lidar bem com desafios e mudanças de cenário.
Os candidatos selecionados receberão benefícios que incluem plano de saúde e odontológico, Gympass (academia), Zenklub, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, auxílio-creche para pais e mães, licença-maternidade de seis meses, licença-paternidade de 20 dias, assessoria de investimentos, acesso a fundos exclusivos e o Cartão XP Visa Infinite.
As inscrições podem ser realizadas por meio do site de recrutamento da empresa, onde também é possível cadastrar o currículo. O processo seletivo começa com uma triagem inicial, em que a aplicação e o currículo são analisados para verificar se estão alinhados com as qualificações e requisitos da vaga. Em seguida, o candidato realiza um teste de raciocínio lógico da Predictive Index, que avalia suas capacidades cognitivas.
Após essa etapa, ocorre um bate-papo com a equipe de Recrutamento, com o objetivo de alinhar expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. A avaliação técnica acontece no momento chamado de Design System, que envolve a demonstração de habilidades e a resolução de problemas. Na fase seguinte, há uma entrevista com a liderança, onde são discutidos a visão do candidato e seu potencial de contribuição para a equipe e para a empresa.
Em um momento mais voltado para a cultura da organização, o candidato participa de uma conversa com um sócio da companhia, conhecida como Bar Raiser. Por fim, se aprovado, ele recebe uma oferta formal contendo todos os detalhes sobre remuneração e benefícios.
Para saber mais notícias sobre concursos públicos, processos seletivos ou vagas de empregos acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades
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Os processos seletivos incluem cargos de analista, especialista, consultor, desenvolvedor e jovem aprendiz, entre outras funções. Os requisitos variam conforme a posição pretendida.
As oportunidades são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando essa etapa de escolaridade.
O programa tem como objetivo aproximar trabalhadores em busca de oportunidades profissionais de empresas que precisam contratar, além de ampliar o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
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