01/04/2026 - 11:23
Rádio Portal
01/04/2026 - 11:23
Rádio Portal
As contratações visam atender à demanda que aumenta tradicionalmente entre outubro e dezembro, especialmente nas regiões mais quentes.
27 de outubro de 2025 às 17:55 - Atualizado às 17:56
Emprego de Coca-cola. Foto: Reprodução/Internet.
A Solar Coca-Cola, uma das principais fabricantes do sistema Coca-Cola no Brasil, abriu cerca de 300 vagas temporárias como parte do Plano Verão 2025, programa que reforça o quadro de funcionários durante o período de maior consumo de bebidas no país.
As contratações visam atender à demanda que aumenta tradicionalmente entre outubro e dezembro, especialmente nas regiões mais quentes. As oportunidades estão distribuídas por 16 estados das regiões Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste, incluindo Acre, Alagoas, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Maranhão, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima e Sergipe.
O processo seletivo contempla diversas áreas operacionais e logísticas, com oportunidades para auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, controlador(a) de pátio, manobrista, motorista de entrega, operador(a) de empilhadeira e promotor(a) de vendas, entre outros cargos.
As vagas são temporárias, mas a companhia destaca que há possibilidade de efetivação após o término do contrato, dependendo do desempenho e das necessidades da empresa.
Segundo Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, o programa tem papel estratégico na expansão das equipes durante o pico de consumo.
“Essas oportunidades sazonais, com possibilidade de efetivação futura, desempenham um papel crucial na nossa força de trabalho, onde aumentamos nosso quadro de colaboradores para atender à demanda do mercado consumidor. Com o Plano Verão, contribuímos para a empregabilidade nas áreas onde atuamos, e esses colaboradores, que vêm para somar na Solar, são a força propulsora do nosso negócio na alta temporada de vendas”, destacou a executiva.
Os interessados em fazer parte do processo seletivo devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site oficial da Solar Coca-Cola: solarcocacola.gupy.io. No portal, é possível consultar os requisitos de cada cargo, localidades de atuação e acompanhar o andamento das seleções.
1
2
11:23, 01 Abr
26
°c
Fonte: OpenWeather
O processo começa com a análise de currículos e segue com entrevistas e avaliações técnicas. Cada etapa busca identificar o perfil mais adequado para as funções.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
mais notícias
+
