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A carga horária prevista varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido.
21 de janeiro de 2026 às 16:09 - Atualizado às 16:09
Processo seletivo do AgSUS. Foto: Divulgação
A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) reabriu as inscrições de seus processos seletivos com foco no preenchimento de 59 vagas imediatas e na formação de cadastro reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior.
As inscrições estão abertas até o dia 22 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Cebraspe, banca organizadora responsável pela condução do processo seletivo. Com a mudança no cronograma, a AgSUS também ajustou a data da prova objetiva, que agora está prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026.
Os processos seletivos abrangem dois editais distintos e contemplam diferentes áreas de atuação. O edital nº 96/2025 concentra oportunidades voltadas à área da saúde, enquanto o edital nº 97/2025 reúne cargos de perfil administrativo. A proposta da agência é reforçar equipes que atuam no apoio à gestão do Sistema Único de Saúde, em um momento de demanda contínua por profissionais qualificados.
No edital nº 96/2025, a AgSUS oferece vagas para médico, enfermeiro responsável técnico, técnico de enfermagem e técnico em análises clínicas. Cada uma dessas funções conta com cinco vagas disponíveis. As oportunidades exigem formação compatível com o cargo e registro profissional quando aplicável, seguindo os critérios definidos no edital. As funções integram atividades diretamente ligadas à assistência e ao suporte técnico em saúde.
Já o edital nº 97/2025 traz vagas para assistente administrativo de CCE e agente administrativo de CCE. Nesse caso, a seleção prevê 27 vagas para assistente administrativo e 12 vagas para agente administrativo. Os cargos atendem à área administrativa e envolvem rotinas de apoio, organização de processos e suporte às atividades institucionais da agência.
A carga horária prevista varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido. A remuneração mensal acompanha essa variação e reflete o nível de escolaridade e a complexidade das funções. Os salários iniciais partem de R$ 2.475,00 e podem chegar a R$ 12.497,63, no caso das funções de nível superior, como a de médico. Os valores chamam a atenção de candidatos que buscam estabilidade temporária e atuação em um órgão ligado à gestão do SUS.
A seleção dos candidatos ocorre por meio de prova objetiva, aplicada de forma padronizada para todos os cargos. O exame avalia conhecimentos compatíveis com cada função, conforme descrito nos editais. A AgSUS e o Cebraspe mantêm o modelo tradicional de avaliação, com foco em critérios objetivos, o que costuma atrair grande número de inscritos em processos desse tipo.
Outro ponto relevante diz respeito ao prazo de validade dos processos seletivos. De acordo com os editais, a seleção terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação do resultado final. A AgSUS pode prorrogar esse prazo por mais um ano, conforme a necessidade administrativa e o interesse da instituição. Esse formato permite o aproveitamento do cadastro reserva ao longo do período, sem a necessidade de novo processo seletivo imediato.
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