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O processo seletivo terá etapa única, composta por análise curricular, considerando escolaridade, experiência profissional e cursos de capacitação.
21 de agosto de 2026 às 14:05 - Atualizado às 14:14
Fachada da Prefeitura de Surubim. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais. Ao todo, são 19 vagas para as funções de maqueiro e auxiliar de serviços gerais.
A maior quantidade de oportunidades é para Auxiliar de Serviços Gerais, com 11 vagas, sendo dez para ampla concorrência e uma reservada para pessoa com deficiência (PcD). Para Maqueiro, são oito oportunidades, sendo sete para ampla concorrência e uma para PcD.
Para as duas funções, o edital exige pelo menos Ensino Fundamental incompleto, além de capacitações relacionadas às atividades. Os candidatos a maqueiro devem possuir cursos de aperfeiçoamento em Maqueiro Hospitalar, Ética Profissional e Noções de Primeiros Socorros. Para Auxiliar de Serviços Gerais, são exigidos cursos de Limpeza Hospitalar, Ética Profissional e Noções de Primeiros Socorros.
O vencimento básico para as duas funções corresponde a um salário mínimo. Os maqueiros trabalharão em regime de plantão 24x72 horas, enquanto os auxiliares de serviços gerais cumprirão escala 12x36.
As atribuições estão relacionadas ao funcionamento das unidades de saúde e incluem, conforme a função, transporte de pacientes, apoio às equipes assistenciais, limpeza, higienização e conservação dos ambientes.
As inscrições são gratuitas e seguem de 21 a 31 de agosto de 2026, com possibilidade de candidatura presencial ou envio da documentação pelos Correios.
A candidatura presencial deve ser realizada das 9h às 15h30, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Antônio Medeiros Sobrinho, 246, São José, Surubim/PE.
Entre os documentos solicitados estão identidade, CPF, título de eleitor, certidão de nascimento ou casamento, Carteira de Trabalho, foto 3x4, comprovantes de residência e escolaridade, certidões negativas, currículo Lattes e certificados dos cursos exigidos.
A seleção terá etapa única, composta por análise curricular, considerando escolaridade, experiência profissional e cursos de capacitação.
A avaliação terá pontuação máxima de 100 pontos. A escolaridade poderá representar até 20 pontos, enquanto a experiência profissional valerá até 70, com cinco pontos atribuídos por mês comprovado. Os cursos de capacitação poderão acrescentar até dez pontos.
O resultado preliminar está previsto para 3 de setembro. O período para recursos será de 4 a 8 de setembro, e o resultado definitivo deverá sair em 10 de setembro. As contratações estão previstas para começar a partir de 14 de setembro de 2026.
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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