04/08/2026 - 15:15
Rádio Portal
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Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.750,00, conforme o cargo, com jornadas de 30 a 40 horas semanais.
09 de janeiro de 2026 às 15:11 - Atualizado às 15:11
Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik
O Governo de Pernambuco e prefeituras estão com novas oportunidades abertas voltadas exclusivamente para a área da saúde. São 223 vagas que aparecem em processos seletivos e em concursos públicos, com chances para níveis médio e superior.
As seleções reúnem cargos administrativos da saúde, profissionais assistenciais e especialistas, com salários que variam conforme a função e a carga horária.
A Secretaria Estadual de Administração e a Secretaria Estadual de Saúde abriram processo seletivo para preencher 133 vagas na área da saúde. A seleção atende candidatos de níveis médio e superior.
Salário e jornada:
Os profissionais cumprem jornada de 40 horas semanais, com remuneração entre R$ 1.860,00 e R$ 3.300,00.
Inscrições e seleção:
As inscrições até 23h59 do dia 29 de janeiro de 2026, pelo site Seleciona SES. A seleção avalia currículo, conforme critérios definidos no edital. A validade segue por até 24 meses, com possibilidade de prorrogação.
A Prefeitura de Iati lançou concurso público com vagas para a área da saúde, dentro do total de 609 oportunidades.
Salário e jornada:
A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais. A remuneração vai de R$ 1.518,00 a R$ 4.750,00.
Inscrições e provas:
As inscrições seguem no site da Funvapi, até 23h59 de 19 de janeiro de 2026. A prova objetiva acontece em 1º de fevereiro de 2026. Alguns cargos contam com prova de títulos. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação.
A Prefeitura de São José do Belmonte abriu processo seletivo para contratação e cadastro reserva na área da saúde.
Salário e jornada:
Os profissionais atuam em jornadas de 20 a 40 horas semanais ou de 150 a 200 horas-aula. A remuneração varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00.
Inscrições e seleção:
As inscrições ocorrem de 7 a 20 de janeiro de 2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Administração. A seleção analisa currículo e experiência profissional. A validade segue por 12 meses, com possibilidade de prorrogação.
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Ao todo, são 702 pessoas classificadas, sendo 242 em vagas imediatas remanescentes e 460 em vagas imediatas adicionais, com lotação no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e no INSS.
O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e prova prática. O resultado final será divulgado, no dia 14 de agosto de 2026.
O relatório foi anunciado nesta terça-feira (4) e já está disponível para consulta dos alunos aprovados e classificados no processo seletivo
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