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Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho oferece 657 vagas para diversas áreas; veja

A carga horária varia entre 24 e 40 horas semanais, de acordo com a função. Os salários partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 12.178,24.

Isabella Lopes

29 de janeiro de 2026 às 19:13   - Atualizado às 19:13

Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho.

Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho. Foto: Reprodução

A Cabo de Santo Agostinho abriu inscrições para um novo processo seletivo com 657 vagas destinadas a candidatos de níveis fundamental, médio e superior. A iniciativa atende diferentes áreas da administração municipal e contempla funções na saúde, educação, assistência social, meio ambiente e serviços gerais.

As oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Ambiental (2 Vagas)
  • Agente Operador de Defesa Civil (15 Vagas)
  • Analista de Controle Interno (3 Vagas)
  • Arte-Educador (2 Vagas)
  • Assistente Social (49 Vagas)
  • Auxiliar de Farmácia (10 Vagas)
  • Auxiliar de Lavanderia Plantonista (4 Vagas)
  • Auxiliar de Saúde Bucal (15 Vagas)
  • Biólogo (2 Vagas)
  • Cadastrador (3 Vagas)
  • Cirurgião Geral (2 Vagas)
  • Cirurgião-Dentista (1 Vaga)
  • Citotécnico (2 Vagas)
  • Condutor do Samu (9 Vagas)
  • Cuidador Recanto (10 Vagas)
  • Cuidador (15 Vagas)
  • Dentista do Psf (15 Vagas)
  • Digitador (4 Vagas)
  • Educador Social (35 Vagas)
  • Enfermeiro Diarista (11 Vagas)
  • Enfermeiro do Psf (30 Vagas)
  • Enfermeiro Plantonista (30 Vagas)
  • Engenheiro Ambiental (2 Vagas)
  • Engenheiro Civil (2 Vagas)
  • Engenheiro de Defesa Civil (1 Vaga)
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 Vaga)
  • Entrevistador do Cadastro Único (25 Vagas)
  • Farmacêutico (7 Vagas)
  • Fisioterapeuta Diarista (8 Vagas)
  • Flebotomista Diarista (7 Vagas)
  • Flebotomista Plantonista (15 Vagas)
  • Fonoaudiólogo (10 Vagas)
  • Gastroenterologista (2 Vagas)
  • Guarda-Vidas (20 Vagas)
  • Maqueiro (13 Vagas)
  • Mastologista (3 Vagas)
  • Médico Alergologista (2 Vagas)
  • Médico Citopatologista (1 Vaga)
  • Médico Clínico Diarista (25 Vagas)
  • Médico Clínico Plantonista (30 Vagas)
  • Médico Dermatologista (2 Vagas)
  • Médico do Psf (17 Vagas)
  • Médico do Trabalho (2 Vagas)
  • Médico Ginecologista (5 Vagas)
  • Médico Neonatologista Plantonista (4 Vagas)
  • Médico Neuroclínico (2 Vagas)
  • Médico Obstetra Plantonista (13 Vagas)
  • Médico Ortopedista (6 Vagas)
  • Médico Otorrinolaringologista (3 Vagas)
  • Médico Pediatra Plantonista (15 Vagas)
  • Médico Psiquiatra (6 Vagas)
  • Médico Ultrassonografista (3 Vagas)
  • Médico Veterinário (3 Vagas)
  • Neonatologista (1 Vaga)
  • Nutricionista (12 Vagas)
  • Pedagogo (5 Vagas)
  • Proctologista (1 Vaga)
  • Professor De Educação Física (2 Vagas)
  • Profissional De Educação Física (2 Vagas)
  • Psicólogo (47 Vagas)
  • Reumatologista (2 Vagas)
  • Sanitarista (1 Vaga)
  • Técnico Agrícola Ou Agropecuário (1 Vaga)
  • Técnico Ambiental (2 Vagas)
  • Técnico de Enfermagem (30 Vagas)
  • Técnico de Laboratório (2 Vagas)
  • Técnico de Laboratório Plantonista (1 Vaga)
  • Técnico em Gesso (1 Vaga)
  • Técnico em Radiologia - Raio-X (6 Vagas)
  • Técnico em Saneamento (1 Vaga)
  • Técnico em Segurança do Trabalho (1 Vaga)
  • Terapeuta Ocupacional (3 Vagas)
  • Topógrafo (1 Vaga)
  • Visitador Do Programa Criança Feliz (11 Vagas)

A carga horária varia entre 24 e 40 horas semanais, de acordo com a função. Os salários partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 12.178,24, conforme o cargo e a especialidade. A prefeitura define as condições específicas de cada função no edital, incluindo exigência de escolaridade e registro profissional quando necessário.

Inscrições e classificação 

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site do Igeduc (clique aqui para acessar), até o dia 23 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição custa R$ 67,00. O candidato precisa acompanhar o cronograma para não perder os prazos e garantir a participação em todas as etapas.

A classificação dos candidatos contará com prova objetiva, prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também inclui avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme o cargo. Algumas funções exigirão teste de aptidão física, etapa que busca avaliar a capacidade do candidato para atividades que demandam esforço físico.

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Validade do processo

O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade administrativa. A gestão municipal ficará responsável pela homologação, convocação dos aprovados e conferência dos requisitos para contratação.

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