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Seleção da Prefeitura de Belo Jardim com 88 vagas encerra inscrições nesta segunda (9)

Todos os cargos contam com jornada de 40 horas semanais. A Prefeitura fixou remunerações que variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida.

Isabella Lopes

09 de fevereiro de 2026 às 13:37   - Atualizado às 13:38

Processo seletivo de Belo Jardim.

Processo seletivo de Belo Jardim. Foto: Portal de Prefeitura

As inscrições encerram nesta segunda-feira, 9 de fevereiro, para o processo seletivo simplificado da Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco. A seleção busca contratar profissionais por tempo determinado e formar cadastro de reserva para atuar na Secretaria Municipal de Educação, com oportunidades para níveis fundamental e médio.

O edital reúne 88 vagas distribuídas entre funções de apoio e serviços essenciais à rede municipal. 

  • Agente de Captação (4 vagas + CR)
  • Ajudante de Depósito de Merenda (2 vagas + CR)
  • Ajudante de Pedreiro (3 vagas + CR)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (20 vagas + CR)
  • Eletricista (2 vagas + CR)
  • Manipulador de Alimentação Escolar (10 vagas + CR)
  • Motorista de Merenda Escolar (2 vagas + CR)
  • Pedreiro (4 vagas)
  • Porteiro (10 vagas + CR)
  • Pintor (2 vagas + CR)
  • Soldador (2 vagas + CR)
  • Encanador (2 vagas + CR)
  • Motorista de Transporte Escolar (10 vagas + CR)
  • Monitor de Transporte Escolar (15 vagas + CR)

Todos os cargos contam com jornada de 40 horas semanais. A Prefeitura fixou remunerações que variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida.

Inscrições e taxas

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da seleção pública online de Belo Jardim. A taxa custa R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio.

Etapas da seleção 

A classificação dos candidatos ocorre em etapa única de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório. A banca analisa experiência profissional e titulação declaradas e comprovadas de forma eletrônica. O envio dos documentos segue permitido de 26 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026.

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O resultado preliminar será divulgado em 19 de fevereiro, com prazo para recursos entre 20 e 23 de fevereiro. A publicação do resultado definitivo está prevista para 24 de fevereiro de 2026. Os contratos terão vigência de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.

Oportunidade em Gravatá 

A Prefeitura de Gravatá, no Agreste de Pernambuco, iniciou uma seleção pública simplificada para reforçar a equipe da Secretaria Municipal de Educação. O processo, identificado como Seleção nº 001/2026, busca ampliar a oferta da Educação em Tempo Integral na rede municipal de ensino e disponibiliza 77 vagas temporárias.

O edital contempla funções do magistério e do apoio pedagógico, com jornada de 40 horas semanais. Para os cargos docentes, a Prefeitura fixou remuneração de R$ 5 mil, conforme descrito no documento oficial.

Cargos ofertados

O processo seletivo reúne oportunidades para Professor de Educação Infantil, Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Professores dos Anos Finais. As vagas dos anos finais atendem áreas como Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Língua Inglesa, Artes e Educação Física. O edital também inclui o cargo de Coordenador de Biblioteca, função voltada ao apoio pedagógico e à organização dos espaços de leitura nas unidades escolares.

A Prefeitura de Gravatá garante reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme determina a legislação vigente. O edital detalha os critérios para participação e a forma de comprovação exigida durante o processo seletivo.

Inscrições gratuitas

As inscrições são gratuitas e acontecem exclusivamente pela internet, no período de 6 a 16 de fevereiro de 2026. O candidato deve acessar o site oficial indicado no edital e preencher o formulário dentro do prazo estabelecido. O edital orienta que os interessados acompanhem atentamente os prazos e publiquem a documentação exigida de acordo com as regras previstas.

Etapas de avaliação

A seleção ocorre em duas etapas. A primeira fase envolve análise curricular, com avaliação de títulos, formação acadêmica e experiência profissional. A segunda etapa inclui microaula e entrevista, voltadas à verificação da prática pedagógica e da atuação profissional dos candidatos.

Validade

O resultado final está previsto para 5 de maio de 2026, após a etapa de recursos. A seleção terá validade de 24 meses, com possibilidade de prorrogação, conforme necessidade da administração municipal.Todas as informações oficiais, incluindo cronograma detalhado e regras completas, estão disponíveis no Diário Oficial dos Municípios (AMUPE) e nos canais oficiais da Prefeitura de Gravatá.

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