05/03/2026 - 13:41
Rádio Portal
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O processo seletivo ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório.
07 de fevereiro de 2026 às 18:27 - Atualizado às 18:31
Processo seletivo de Belo Jardim. Foto: Portal de Prefeitura
As inscrições encerram na próxima segunda-feira, 9 de fevereiro, para o Processo Seletivo Simplificado aberto pela Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco. A seleção busca contratar 88 profissionais, além de formar cadastro de reserva, para atuação na Secretaria Municipal de Educação, em cargos de nível fundamental e médio.
O edital estabelece contratação temporária, com oportunidades distribuídas em funções operacionais e de apoio ao funcionamento das unidades educacionais do município.
Todos os cargos exigem jornada de 40 horas semanais. As remunerações variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da seleção pública online de Belo Jardim. A taxa de inscrição custa R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio.
O edital garante isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), conforme a Lei nº 13.656/2018. O pedido de isenção deve ser feito até 30 de janeiro de 2026, pelo e-mail informado no edital.
A seleção ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório. A análise considera experiência profissional e titulação, que devem ser declaradas e comprovadas eletronicamente. O envio dos documentos ocorre entre 26 de janeiro e 13 de fevereiro de 2026.
O resultado preliminar será divulgado em 19 de fevereiro de 2026, com prazo para recursos entre 20 e 23 de fevereiro. O resultado definitivo está previsto para 24 de fevereiro de 2026. O contrato terá vigência de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
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A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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