24/08/2026 - 03:33
Rádio Portal
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O processo seletivo busca preencher vagas destinadas a profissionais com formação de nível médio e superior.
05 de janeiro de 2026 às 16:07 - Atualizado às 16:07
Seleção da Anater. Foto: Ricardo Stuckert/PR.
As inscrições para o novo processo seletivo da Agência Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural seguem abertas até o dia 5 de janeiro de 2026. A seleção busca preencher 32 vagas destinadas a profissionais com formação de nível médio e superior, ampliando o quadro de atuação da instituição em atividades ligadas à assistência técnica e à extensão rural.
O edital detalha que as oportunidades contemplam três cargos distintos:
Todos os profissionais contratados atuarão em regime de 40 horas semanais. A remuneração prevista varia conforme o cargo ocupado. Os salários iniciais partem de R$ 3.903,98 e podem chegar a R$ 9.184,40, valores que refletem a complexidade das atribuições e o nível de formação exigido. O edital não prevê benefícios adicionais além do vencimento mensal informado.
O período de inscrição ocorre de forma totalmente online, pelo site do Instituto Exata. Os interessados devem realizar o cadastro dentro do prazo estabelecido, atentando-se às exigências descritas no edital para cada função. A Anater orienta que os candidatos organizem a documentação com antecedência, já que essa etapa terá peso direto na avaliação.
O processo seletivo não contará com prova escrita. A classificação dos participantes acontecerá por meio de análise curricular e documental, seguida de entrevista individual por competências. Esse modelo busca avaliar a formação, a experiência profissional e a compatibilidade do candidato com as atribuições do cargo pretendido.
A validade do processo seletivo será de seis meses, contados a partir da homologação do resultado final. A Anater poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme a necessidade administrativa da instituição e o interesse público. Durante a vigência, a agência poderá convocar candidatos aprovados de acordo com a ordem de classificação.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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